Процент учителей, покидающих профессию на данном уровне образования в данном учебном году. Число уволившихся оценивается путём вычитания числа учителей в году t из числа учителей в году t-1 и добавления числа новых сотрудников в преподавательский состав в году t. Уровень текучести кадров — это число уволившихся, выраженное в процентах от общего числа учителей в году t-1. Высокое значение указывает на высокий уровень текучести учителей, что может негативно сказаться на обучении учащихся. Оценка и мониторинг текучести кадров среди учителей необходимы для обеспечения достаточного количества квалифицированных и хорошо подготовленных учителей, а также для их эффективного распределения, поддержки и управления. Там, где учителя работают по 30–40 лет, уровень текучести кадров будет значительно ниже 5%. Показатели текучести кадров выше 10% указывают на то, что средняя продолжительность карьеры учителя составляет всего 10 лет. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Института статистики ЮНЕСКО: http://www.uis.unesco.org/Education/

Файл с данными содержит следующие поля:

• Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка
• Название индикатора (indicator_name) — Полное название индикатора на английском языке
• Код страны (country_id) — Уникальный идентификатор страны (код Всемирного банка)
• Название страны (country_name) — Полное название страны или региона на английском языке
• ISO3 код страны (countryiso3code) — Трехбуквенный код страны по стандарту ISO 3166-1 alpha-3
• Дата (date) — Год или дата наблюдения (в формате строки, обычно YYYY)
• Значение (value) — Численное значение показателя (может быть пустым для отсутствующих данных)
• Единица измерения (unit) — Единица измерения значения показателя (например, проценты, доллары США)
• Статус наблюдения (obs_status) — Статус данных наблюдения (может быть пустым для валидных данных)
• Количество знаков после запятой (decimal) — Количество десятичных знаков для отображения значения

Percentage of teachers at a given level of education leaving the profession in a given school year. The number of leavers is estimated by subtracting the number of teachers in year t from those in year t-1 and adding the number of new entrants to the teaching workforce in year t. The attrition rate is the number of leavers expressed as a percentage of the total number of teachers in year t-1. A high value indicates high levels of teacher turnover which can be disruptive for the learning of students. Assessing and monitoring teacher attrition is essential to ensuring a sufficient supply of qualified and well-trained teachers as well as to their effective deployment, support and management. Where teachers teach for 30-40 years, the attrition rate will be well below 5%. Attrition rates above 10% indicate that the average teaching career lasts only 10 years. For more information, consult the UNESCO Institute of Statistics website: http://www.uis.unesco.org/Education/