Безработица относится к доле рабочей силы, которая не имеет работы, но доступна для трудоустройства и ищет работу. Методология: стандартное определение безработных лиц — это те люди, у которых нет работы, которые искали работу в недавний период времени и в настоящее время доступны для работы, включая людей, которые потеряли работу или добровольно ушли с работы. Лица, которые не искали работу, но имеют договорённости о будущей работе, также учитываются как безработные. Некоторая безработица неизбежна. В любое время некоторые работники временно безработные между работами, поскольку работодатели ищут подходящих работников, а работники ищут более привлекательные вакансии. За основу этого показателя берётся рабочая сила или экономически активная часть населения, а не всё население. Серия является частью оценок МОТ и гармонизирована для обеспечения сопоставимости между странами и во времени путём учёта различий в источниках данных, объёме охвата, методологии и других факторов, специфичных для страны. Оценки основаны главным образом на общенациональных репрезентативных обследованиях рабочей силы, а другие источники (переписи населения и национальные оценочные данные) используются только тогда, когда данные обследований недоступны. Актуальность для развития: как ни парадоксально, низкие уровни безработицы могут скрывать существенную бедность в стране, в то время как высокий уровень безработицы может наблюдаться в странах с высоким уровнем экономического развития и низкими показателями бедности. В странах без безработицы или социальных пособий люди сводят концы с концами, занимаясь уязвимой занятостью. В странах с хорошо развитой системой социальной защиты работники могут позволить себе ждать подходящей или желаемой работы. Но высокая и устойчивая безработица указывает на серьёзные неэффективности в распределении ресурсов. Безработица среди молодёжи является важной проблемой политики для многих экономик. Молодые мужчины и женщины сегодня сталкиваются с растущей неопределённостью в своих надеждах на удовлетворительный переход на рынок труда, и эта неопределённость и разочарование, в свою очередь, могут иметь разрушительные последствия для отдельных лиц, сообществ, экономик и общества в целом. Безработные или частично занятые молодые люди менее способны вносить эффективный вклад в национальное развитие и имеют меньше возможностей для реализации своих прав как граждан. У них меньше средств в качестве потребителей, меньше возможностей для инвестирования в качестве вкладчиков и часто нет «голоса», чтобы добиться изменений в своей жизни и сообществах. Распространённая безработица среди молодёжи и неполная занятость также мешают компаниям и странам внедрять инновации и развивать конкурентные преимущества, основанные на инвестициях в человеческий капитал, тем самым подрывая перспективы на будущее.

Безработица является ключевым показателем для мониторинга того, находится ли страна на пути к достижению Цели устойчивого развития, направленной на содействие устойчивому, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех. [Индикатор ЦУР 8.5.2]

Ограничения и исключения: критерии для людей, считающихся ищущими работу, и обращение с людьми, временно уволенными или ищущими работу впервые, различаются в разных странах. Во многих случаях особенно сложно измерить занятость и безработицу в сельском хозяйстве. Сроки проведения опроса могут максимизировать эффект сезонной безработицы в сельском хозяйстве. И занятость в неформальном секторе трудно поддаётся количественной оценке там, где неформальная деятельность не отслеживается. Могут быть также лица, которые в настоящее время не находятся на рынке труда, которые хотят работать, но активно не «ищут» работу, потому что они считают возможности трудоустройства ограниченными, или потому что у них ограничена мобильность рабочей силы, или они сталкиваются с дискриминацией, или структурными, социальными или культурными барьерами. Исключение людей, которые хотят работать, но не ищут работу (часто называемых «скрытыми безработными» или «деморализованными работниками»), является критерием, который повлияет на подсчёт безработных как среди женщин, так и среди мужчин. Однако женщины, как правило, исключаются из подсчёта по разным причинам. Женщины больше страдают от дискриминации и от структурных, социальных и культурных барьеров, которые мешают им искать работу. Кроме того, женщины часто несут ответственность за уход за детьми и пожилыми людьми и за ведение домашнего хозяйства. Они могут быть недоступны для работы в течение короткого справочного периода, поскольку им необходимо договориться о чём-то до начала работы. Кроме того, женщины считаются занятыми, когда они работают неполный рабочий день или на временных работах, несмотря на нестабильность этих работ или их активный поиск более надёжной занятости. Метод агрегирования: средневзвешенное значение

Лицензия: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)

Файл с данными содержит следующие поля:

• Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка
• Название индикатора (indicator_name) — Полное название индикатора на английском языке
• Код страны (country_id) — Уникальный идентификатор страны (код Всемирного банка)
• Название страны (country_name) — Полное название страны или региона на английском языке
• ISO3 код страны (countryiso3code) — Трехбуквенный код страны по стандарту ISO 3166-1 alpha-3
• Дата (date) — Год или дата наблюдения (в формате строки, обычно YYYY)
• Значение (value) — Численное значение показателя (может быть пустым для отсутствующих данных) (единица измерения: % of total labor force)
• Единица измерения (unit) — Единица измерения значения показателя (например, проценты, доллары США)
• Статус наблюдения (obs_status) — Статус данных наблюдения (может быть пустым для валидных данных)
• Количество знаков после запятой (decimal) — Количество десятичных знаков для отображения значения

Unemployment refers to the share of the labor force that is without work but available for and seeking employment.

Methodology: The standard definition of unemployed persons is those individuals without work, seeking work in a recent past period, and currently available for work, including people who have lost their jobs or who have voluntarily left work. Persons who did not look for work but have an arrangements for a future job are also counted as unemployed.

Some unemployment is unavoidable. At any time some workers are temporarily unemployed between jobs as employers look for the right workers and workers search for better jobs. It is the labour force or the economically active portion of the population that serves as the base for this indicator, not the total population.

The series is part of the ILO estimates and is harmonized to ensure comparability across countries and over time by accounting for differences in data source, scope of coverage, methodology, and other country-specific factors. The estimates are based mainly on nationally representative labor force surveys, with other sources (population censuses and nationally reported estimates) used only when no survey data are available.

Development relevance: Paradoxically, low unemployment rates can disguise substantial poverty in a country, while high unemployment rates can occur in countries with a high level of economic development and low rates of poverty. In countries without unemployment or welfare benefits people eke out a living in vulnerable employment. In countries with well-developed safety nets workers can afford to wait for suitable or desirable jobs. But high and sustained unemployment indicates serious inefficiencies in resource allocation.

Youth unemployment is an important policy issue for many economies. Young men and women today face increasing uncertainty in their hopes of undergoing a satisfactory transition in the labour market, and this uncertainty and disillusionment can, in turn, have damaging effects on individuals, communities, economies and society at large. Unemployed or underemployed youth are less able to contribute effectively to national development and have fewer opportunities to exercise their rights as citizens. They have less to spend as consumers, less to invest as savers and often have no "voice" to bring about change in their lives and communities. Widespread youth unemployment and underemployment also prevents companies and countries from innovating and developing competitive advantages based on human capital investment, thus undermining future prospects.

Unemployment is a key measure to monitor whether a country is on track to achieve the Sustainable Development Goal of promoting sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all. [SDG Indicator 8.5.2]

Limitations and exceptions: The criteria for people considered to be seeking work, and the treatment of people temporarily laid off or seeking work for the first time, vary across countries. In many cases it is especially difficult to measure employment and unemployment in agriculture. The timing of a survey can maximize the effects of seasonal unemployment in agriculture. And informal sector employment is difficult to quantify where informal activities are not tracked.

There may be also persons not currently in the labour market who want to work but do not actively "seek" work because they view job opportunities as limited, or because they have restricted labour mobility, or face discrimination, or structural, social or cultural barriers. The exclusion of people who want to work but are not seeking work (often called the "hidden unemployed" or "discouraged workers") is a criterion that will affect the unemployment count of both women and men.

However, women tend to be excluded from the count for various reasons. Women suffer more from discrimination and from structural, social, and cultural barriers that impede them from seeking work. Also, women are often responsible for the care of children and the elderly and for household affairs. They may not be available for work during the short reference period, as they need to make arrangements before starting work. Further, women are considered to be employed when they are working part-time or in temporary jobs, despite the instability of these jobs or their active search for more secure employment.

Aggregation method: Weighted average

License: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)