Безработица относится к доле рабочей силы, которая не имеет работы, но доступна для трудоустройства и ищет работу. Определения рабочей силы и безработицы различаются в разных странах. Методология: Уровень безработицы рассчитывается путём выражения числа безработных в процентах от общего числа лиц в рабочей силе. Рабочая сила (ранее известная как экономически активное население) — это сумма числа занятых и числа безработных. Обследования домашних хозяйств по рабочей силе, как правило, являются наиболее полными и сопоставимыми источниками статистики по безработице. Другие возможные источники включают переписи населения и официальные оценки. Административные записи, такие как записи бюро занятости и статистика социального страхования, также являются источниками статистики по безработице; однако охват в таких источниках ограничен только «зарегистрированными безработными». Статистические понятия: Безработные включают всех лиц трудоспособного возраста, которые были: а) без работы в течение отчётного периода, т. е. не были заняты на оплачиваемой работе или в самостоятельной занятости; б) в настоящее время доступны для работы, т. е. были доступны для оплачиваемой работы или самостоятельной занятости в течение отчётного периода; и в) искали работу, т. е. предпринимали конкретные шаги в указанный недавний период для поиска оплачиваемой работы или самостоятельной занятости. Будущие стартовые, то есть лица, которые не искали работу, но имеют будущую заинтересованность на рынке труда (договорились о начале работы в будущем), также учитываются как безработные, как и участники программ обучения или переподготовки в рамках программ содействия занятости, которые на этом основании были «не заняты», «не доступны в настоящее время» и не «искали работу», поскольку у них было предложение о работе, которое должно было начаться в течение короткого последующего периода, обычно не превышающего трёх месяцев. Безработные также включают лиц «не занятых», которые осуществляли деятельность по миграции за границу для работы за плату или прибыль, но которые всё ещё ждали возможности уехать. Занятость включает всех лиц трудоспособного возраста, которые в течение указанного краткого периода, такого как одна неделя или один день, находились в следующих категориях: а) оплачиваемая работа (независимо от того, на работе или с работой, но не на работе); или б) самозанятость (независимо от того, на работе или с предприятием, но не на работе). Население трудоспособного возраста — это население старше установленного законом рабочего возраста, но для статистических целей оно включает всех лиц старше установленного минимального возрастного порога, по которому проводится опрос об экономической активности.

Для содействия международной сопоставимости население трудоспособного возраста часто определяется как все лица в возрасте 15 лет и старше, но это может варьироваться от страны к стране в зависимости от национальных законов и практики (некоторые страны также применяют верхний возрастной предел). Актуальность для развития: Уровень безработицы является полезным показателем неполного использования трудовых ресурсов. Он отражает неспособность экономики создать рабочие места для тех лиц, которые хотят работать, но не делают этого, даже несмотря на то, что они доступны для трудоустройства и активно ищут работу. Таким образом, он рассматривается как показатель эффективности и результативности экономики по абсорбции своей рабочей силы и производительности рынка труда. Учитывая его полезность в передаче ценной информации о ситуации на рынке труда в стране и тот факт, что он широко признан в качестве основного показателя рынка труда, он был включён в качестве одного из показателей для измерения прогресса в достижении Целей устойчивого развития (ЦУР) в рамках Цели 8 (Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех). Ограничения и исключения: Хотя уровень безработицы может считаться наиболее информативным показателем рынка труда, отражающим общие показатели рынка труда и экономики в целом, его не следует интерпретировать как показатель экономических трудностей или благосостояния. При использовании международно рекомендованных стандартов уровень безработицы просто отражает долю рабочей силы, которая не имеет работы, но доступна и активно ищет работу. Он ничего не говорит об экономических ресурсах безработных работников или членов их семей. Поэтому его использование должно быть ограничено измерением использования рабочей силы и указанием на неспособность найти работу. Для оценки экономических трудностей потребуются другие показатели, включая показатели, связанные с доходами. Дополнительной критикой совокупного показателя безработицы является то, что он скрывает информацию о составе безработного населения и, следовательно, упускает особенности уровня образования, этнического происхождения, социально-экономического фона, опыта работы и т. д. безработных. Более того, уровень безработицы ничего не говорит о типе безработицы — циклической и краткосрочной или структурной и долгосрочной, — что является критическим вопросом для политиков при разработке их ответных мер, особенно с учётом того, что структурную безработицу нельзя решить только за счёт повышения рыночного спроса.

Другие примечания: Серия оценок МОТ также доступна в базе данных ВДИ. Следует соблюдать осторожность при сравнении оценок МОТ с национальными оценками. Период отсчёта: 1960–2025

Метод агрегирования: Средневзвешенное

Лицензия: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)

Файл с данными содержит следующие поля:

• Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка
• Название индикатора (indicator_name) — Полное название индикатора на английском языке
• Код страны (country_id) — Уникальный идентификатор страны (код Всемирного банка)
• Название страны (country_name) — Полное название страны или региона на английском языке
• ISO3 код страны (countryiso3code) — Трехбуквенный код страны по стандарту ISO 3166-1 alpha-3
• Дата (date) — Год или дата наблюдения (в формате строки, обычно YYYY)
• Значение (value) — Численное значение показателя (может быть пустым для отсутствующих данных) (единица измерения: % of male labor force)
• Единица измерения (unit) — Единица измерения значения показателя (например, проценты, доллары США)
• Статус наблюдения (obs_status) — Статус данных наблюдения (может быть пустым для валидных данных)
• Количество знаков после запятой (decimal) — Количество десятичных знаков для отображения значения

Unemployment refers to the share of the labor force that is without work but available for and seeking employment. Definitions of labor force and unemployment differ by country.

Methodology: Methodology: The unemployment rate is calculated by expressing the number of unemployed persons as a percentage of the total number of persons in the labor force. The labor force (formerly known as the economically active population) is the sum of the number of persons employed and the number of persons unemployed.

Household labor force surveys are generally the most comprehensive and comparable sources for unemployment statistics. Other possible sources include population censuses and official estimates. Administrative records such as employment office records and social insurance statistics are also sources of unemployment statistics; however, coverage in such sources is limited to “registered unemployed” only. Statistical concept(s): The unemployed comprise all persons of working age who were: a) without work during the reference period, i.e. were not in paid employment or self-employment; b) currently available for work, i.e. were available for paid employment or self-employment during the reference period; and c) seeking work, i.e. had taken specific steps in a specified recent period to seek paid employment or self-employment. Future starters, that is, persons who did not look for work but have a future labor market stake (made arrangements for a future job start) are also counted as unemployed, as are participants in skills training or retraining schemes within employment promotion programs, who on that basis, were “not in employment”, not “currently available” and did not “seek employment” because they had a job offer to start within a short subsequent period generally not greater than three months. The unemployed also include persons “not in employment” who carried out activities to migrate abroad in order to work for pay or profit but who were still waiting for the opportunity to leave.

Employment comprises all persons of working age who during a specified brief period, such as one week or one day, were in the following categories: a) paid employment (whether at work or with a job but not at work); or b) self-employment (whether at work or with an enterprise but not at work).

The working-age population is the population above the legal working age, but for statistical purposes it comprises all persons above a specified minimum age threshold for which an inquiry on economic activity is made. To promote international comparability, the working-age population is often defined as all persons aged 15 and older, but this may vary from country to country based on national laws and practices (some countries also apply an upper age limit).

Development relevance: The unemployment rate is a useful measure of the underutilization of the labor supply. It reflects the inability of an economy to generate employment for those persons who want to work but are not doing so, even though they are available for employment and actively seeking work. It is thus seen as an indicator of the efficiency and effectiveness of an economy to absorb its labor force and of the performance of the labor market.

Given its usefulness in conveying valuable information on a country’s labor market situation and the fact that it is widely recognized as a headline labor market indicator, it was included as one of the indicators to measure progress towards the achievement of the Sustainable Development Goals (SDG), under Goal 8 (Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all).

Limitations and exceptions: While the unemployment rate may be considered the most informative labour market indicator, reflecting the general performance of the labour market and the economy as a whole, it should not be interpreted as a measure of economic hardship or of well-being. When based on the internationally-recommended standards, the unemployment rate simply reflects the proportion of the labour force that does not have a job but is available and actively looking for work. It says nothing about the economic resources of unemployed workers or their family members. Its use should, therefore, be limited to serving as a measurement of the utilization of labour and an indication of the failure to find work. Other measures, including income-related indicators, would be needed to evaluate economic hardship. An additional criticism of the aggregate unemployment measure is that it masks information on the composition of the jobless population and therefore misses out on the particularities of the education level, ethnic origin, socio-economic background, work experience, etc. of the unemployed. Moreover, the unemployment rate says nothing about the type of unemployment – whether it is cyclical and short-term or structural and long-term – which is a critical issue for policy makers in the development of their policy responses, especially given that structural unemployment cannot be addressed by boosting market demand only.

Other notes: The series for ILO estimates is also available in the WDI database. Caution should be used when comparing ILO estimates with national estimates.

Reference period: 1960-2025

Aggregation method: Weighted average

License: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)