Безработица среди молодёжи относится к доле рабочей силы в возрасте от 15 до 24 лет, не имеющей работы, но доступной для трудоустройства и ищущей работу. Определения рабочей силы и безработицы различаются в зависимости от страны. Методология: Уровень безработицы рассчитывается путём выражения числа безработных в процентах от общего числа лиц в составе рабочей силы. Рабочая сила (ранее известная как экономически активное население) — это сумма числа занятых и числа безработных. Обследования домашних хозяйств, как правило, являются наиболее полными и сопоставимыми источниками статистики по безработице. Другие возможные источники включают переписи населения и официальные оценки. Административные записи, такие как данные служб занятости и статистика социального страхования, также являются источниками статистики по безработице; однако охват в таких источниках ограничен только «зарегистрированными безработными». Статистические понятия: Безработные включают всех лиц трудоспособного возраста, которые были: а) без работы в течение отчётного периода, т. е. не были заняты на оплачиваемой работе или самозанятости; б) в настоящее время доступны для работы, т. е. были доступны для оплачиваемой работы или самозанятости в течение отчётного периода; и в) искали работу, т. е. предпринимали конкретные шаги в указанный недавний период для поиска оплачиваемой работы или самозанятости. Будущие стартовые, то есть лица, которые не искали работу, но имеют будущую заинтересованность на рынке труда (договорились о начале работы в будущем), также учитываются как безработные, как и участники программ обучения или переподготовки в рамках программ содействия занятости, которые на этом основании «не были заняты», «не были доступны» и не «искали работу», поскольку у них было предложение о работе, которое должно было начаться в течение короткого последующего периода, обычно не превышающего трёх месяцев. Безработные также включают лиц «не занятых», которые осуществляли деятельность по миграции за границу для работы за плату или прибыль, но которые всё ещё ждали возможности уехать. Занятость включает всех лиц трудоспособного возраста, которые в течение указанного краткого периода, такого как одна неделя или один день, находились в следующих категориях: а) оплачиваемая работа (независимо от того, на работе или с работой, но не на работе); или б) самозанятость (независимо от того, на работе или с предприятием, но не на работе). Население трудоспособного возраста — это население старше установленного законом рабочего возраста, но для статистических целей оно включает всех лиц старше установленного минимального возрастного порога, по которому проводится опрос об экономической активности.
Для содействия международной сопоставимости население трудоспособного возраста часто определяется как все лица в возрасте от 15 лет и старше, но это может варьироваться от страны к стране в зависимости от национальных законов и практики (некоторые страны также применяют верхний возрастной предел). Актуальность для развития: Уровень безработицы является полезным показателем недоиспользования трудовых ресурсов. Он отражает неспособность экономики создать рабочие места для тех лиц, которые хотят работать, но не делают этого, даже несмотря на то, что они доступны для трудоустройства и активно ищут работу. Таким образом, он рассматривается как показатель эффективности и результативности экономики по абсорбции своей рабочей силы и эффективности рынка труда. Учитывая его полезность в передаче ценной информации о ситуации на рынке труда в стране и тот факт, что он широко признан в качестве основного показателя рынка труда, он был включён в качестве одного из показателей для измерения прогресса в достижении Целей устойчивого развития (ЦУР) в рамках Цели 8 (Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех). Безработица среди молодёжи является важной проблемой политики для многих экономик. Молодые мужчины и женщины сегодня сталкиваются с растущей неопределённостью в своих надеждах на удовлетворительный переход на рынок труда, и эта неопределённость и разочарование, в свою очередь, могут иметь разрушительные последствия для отдельных лиц, сообществ, экономик и общества в целом. Безработные или частично занятые молодые люди менее способны вносить эффективный вклад в национальное развитие и имеют меньше возможностей для осуществления своих прав в качестве граждан. У них меньше средств в качестве потребителей, меньше возможностей для инвестирования в качестве вкладчиков и часто нет «голоса», чтобы добиться изменений в своей жизни и сообществах. Распространённая безработица среди молодёжи и неполная занятость также мешают компаниям и странам внедрять инновации и развивать конкурентные преимущества на основе инвестиций в человеческий капитал, тем самым подрывая перспективы на будущее. Ограничения и исключения: Критерии для людей, которых считают ищущими работу, и обращение с людьми, временно уволенными или ищущими работу впервые, различаются в разных странах. Во многих случаях особенно трудно измерить занятость и безработицу в сельском хозяйстве. Сроки проведения опроса могут максимизировать эффект сезонной безработицы в сельском хозяйстве. И занятость в неформальном секторе трудно поддаётся количественной оценке, где неформальная деятельность не отслеживается.
Также могут быть лица, которые в настоящее время не участвуют на рынке труда, но хотят работать, но не ищут работу активно, поскольку они считают возможности трудоустройства ограниченными, или из-за того, что у них ограничена мобильность рабочей силы, или они сталкиваются с дискриминацией, или структурными, социальными или культурными барьерами. Исключение людей, которые хотят работать, но не ищут работу (часто называемых «скрытыми безработными» или «деморализованными работниками»), является критерием, который повлияет на подсчёт безработных как среди женщин, так и среди мужчин. Однако женщины, как правило, исключаются из подсчёта по разным причинам. Женщины больше страдают от дискриминации и от структурных, социальных и культурных барьеров, которые мешают им искать работу. Кроме того, женщины часто несут ответственность за уход за детьми и пожилыми людьми и за ведение домашнего хозяйства. Они могут быть недоступны для работы в течение короткого отчётного периода, поскольку им необходимо договориться о начале работы. Кроме того, женщины считаются занятыми, когда они работают неполный рабочий день или на временных работах, несмотря на нестабильность этих работ или их активный поиск более надёжной занятости. Другие примечания: Серия оценок МОТ также доступна в базе данных ВДИ. Следует проявлять осторожность при сравнении оценок МОТ с национальными оценками. Период отсчёта: 1960–2025
Метод агрегирования: средневзвешенное
Лицензия: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)
Датасет содержит следующие поля:
- Код индикатора (
indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка
- Название индикатора (
indicator_name) — Полное название индикатора на английском языке
- Код страны (
country_id) — Уникальный идентификатор страны (код Всемирного банка)
- Название страны (
country_name) — Полное название страны или региона на английском языке
- ISO3 код страны (
countryiso3code) — Трехбуквенный код страны по стандарту ISO 3166-1 alpha-3
- Дата (
date) — Год или дата наблюдения (в формате строки, обычно YYYY)
- Значение (
value) — Численное значение показателя (может быть пустым для отсутствующих данных) (единица измерения: % of female labor force ages 15-24)
- Единица измерения (
unit) — Единица измерения значения показателя (например, проценты, доллары США)
- Статус наблюдения (
obs_status) — Статус данных наблюдения (может быть пустым для валидных данных)
- Количество знаков после запятой (
decimal) — Количество десятичных знаков для отображения значения
Youth unemployment refers to the share of the labor force ages 15-24 without work but available for and seeking employment. Definitions of labor force and unemployment differ by country.
Methodology: Methodology: The unemployment rate is calculated by expressing the number of unemployed persons as a percentage of the total number of persons in the labor force. The labor force (formerly known as the economically active population) is the sum of the number of persons employed and the number of persons unemployed.
Household labor force surveys are generally the most comprehensive and comparable sources for unemployment statistics. Other possible sources include population censuses and official estimates. Administrative records such as employment office records and social insurance statistics are also sources of unemployment statistics; however, coverage in such sources is limited to “registered unemployed” only.
Statistical concept(s): The unemployed comprise all persons of working age who were: a) without work during the reference period, i.e. were not in paid employment or self-employment; b) currently available for work, i.e. were available for paid employment or self-employment during the reference period; and c) seeking work, i.e. had taken specific steps in a specified recent period to seek paid employment or self-employment. Future starters, that is, persons who did not look for work but have a future labor market stake (made arrangements for a future job start) are also counted as unemployed, as are participants in skills training or retraining schemes within employment promotion programs, who on that basis, were “not in employment”, not “currently available” and did not “seek employment” because they had a job offer to start within a short subsequent period generally not greater than three months. The unemployed also include persons “not in employment” who carried out activities to migrate abroad in order to work for pay or profit but who were still waiting for the opportunity to leave.
Employment comprises all persons of working age who during a specified brief period, such as one week or one day, were in the following categories: a) paid employment (whether at work or with a job but not at work); or b) self-employment (whether at work or with an enterprise but not at work).
The working-age population is the population above the legal working age, but for statistical purposes it comprises all persons above a specified minimum age threshold for which an inquiry on economic activity is made. To promote international comparability, the working-age population is often defined as all persons aged 15 and older, but this may vary from country to country based on national laws and practices (some countries also apply an upper age limit).
Development relevance: The unemployment rate is a useful measure of the underutilization of the labor supply. It reflects the inability of an economy to generate employment for those persons who want to work but are not doing so, even though they are available for employment and actively seeking work. It is thus seen as an indicator of the efficiency and effectiveness of an economy to absorb its labor force and of the performance of the labor market.
Given its usefulness in conveying valuable information on a country’s labor market situation and the fact that it is widely recognized as a headline labor market indicator, it was included as one of the indicators to measure progress towards the achievement of the Sustainable Development Goals (SDG), under Goal 8 (Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all).
Youth unemployment is an important policy issue for many economies. Young men and women today face increasing uncertainty in their hopes of undergoing a satisfactory transition in the labour market, and this uncertainty and disillusionment can, in turn, have damaging effects on individuals, communities, economies and society at large. Unemployed or underemployed youth are less able to contribute effectively to national development and have fewer opportunities to exercise their rights as citizens. They have less to spend as consumers, less to invest as savers and often have no "voice" to bring about change in their lives and communities. Widespread youth unemployment and underemployment also prevents companies and countries from innovating and developing competitive advantages based on human capital investment, thus undermining future prospects.
Limitations and exceptions: The criteria for people considered to be seeking work, and the treatment of people temporarily laid off or seeking work for the first time, vary across countries. In many cases it is especially difficult to measure employment and unemployment in agriculture. The timing of a survey can maximize the effects of seasonal unemployment in agriculture. And informal sector employment is difficult to quantify where informal activities are not tracked.
There may be also persons not currently in the labour market who want to work but do not actively "seek" work because they view job opportunities as limited, or because they have restricted labour mobility, or face discrimination, or structural, social or cultural barriers. The exclusion of people who want to work but are not seeking work (often called the "hidden unemployed" or "discouraged workers") is a criterion that will affect the unemployment count of both women and men.
However, women tend to be excluded from the count for various reasons. Women suffer more from discrimination and from structural, social, and cultural barriers that impede them from seeking work. Also, women are often responsible for the care of children and the elderly and for household affairs. They may not be available for work during the short reference period, as they need to make arrangements before starting work. Further, women are considered to be employed when they are working part-time or in temporary jobs, despite the instability of these jobs or their active search for more secure employment.
Other notes: The series for ILO estimates is also available in the WDI database. Caution should be used when comparing ILO estimates with national estimates.
Reference period: 1960-2025
Aggregation method: Weighted average
License: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)
