Уровень участия в рабочей силе для возрастной группы 15–24 лет — это доля населения в возрасте 15–24 лет, которое экономически активно: все люди, которые предоставляют рабочую силу для производства товаров и услуг в течение определённого периода. Методология: уровень участия в рабочей силе рассчитывается путём выражения численности лиц, входящих в состав рабочей силы, в процентах от численности населения данной возрастной группы. Рабочая сила — это сумма числа занятых и числа безработных. Обследования рабочей силы обычно являются предпочтительным источником информации для определения уровня участия в рабочей силе. Такие обследования могут быть разработаны для охвата практически всего неинституционального населения данной страны, всех отраслей экономической деятельности, всех секторов экономики и всех категорий работников, включая самозанятых, семейных работников, занятых неполный рабочий день и работников с несколькими работами. Кроме того, такие обследования обычно предоставляют возможность одновременного измерения численности занятых, безработных и лиц, не входящих в состав рабочей силы, в согласованной системе. Переписи населения являются ещё одним важным источником данных о рабочей силе и её компонентах. Однако уровни участия в рабочей силе, полученные в результате переписей населения, как правило, ниже, поскольку масштаб переписи ограничивает набор квалифицированных интервьюеров и обычно не позволяет подробно изучить деятельность респондентов на рынке труда. Серия является частью «Базы данных смоделированных оценок МОТ», включая наблюдения, о которых сообщили страны, и вменённые данные для стран с отсутствующими данными, в основном для отражения региональных и глобальных тенденций с последовательным охватом стран. Микроданные, представленные странами, основаны в основном на общенациональных репрезентативных обследованиях рабочей силы, при этом другие источники (например, обследования домохозяйств и переписи населения) учитывают различия в источнике данных, объёме охвата, методологии и других специфических для страны факторах. Анализ по странам требует осторожности, когда доступны ограниченные данные, представленные странами. Серия моделей также применяется для вменения пропущенных наблюдений и составления прогнозов. Однако вменённые наблюдения не основаны на национальных данных, имеют высокую степень неопределённости и не должны использоваться для сравнения стран или ранжирования. Для получения дополнительной информации: https://ilostat.ilo.org/resources/concepts-and-definitions/ilo-modelled-estimates/ Концептуальная статистическая концепция: рабочая сила — это предложение рабочей силы, доступной для производства товаров и услуг в экономике. Она включает в себя людей, которые в настоящее время заняты, и людей, которые безработные, но ищут работу, а также тех, кто впервые ищет работу. Однако не все, кто работает, включены.

Неоплачиваемые работники, семейные работники и студенты часто не учитываются, а в некоторых странах не учитываются военнослужащие. Размер рабочей силы имеет тенденцию меняться в течение года по мере того, как сезонные рабочие приходят и уходят. Актуальность для развития: показатель уровня участия в рабочей силе играет центральную роль в изучении факторов, определяющих размер и состав трудовых ресурсов страны, и в составлении прогнозов будущей рабочей силы. Информация также используется для разработки политики в области занятости, определения потребностей в обучении и расчёта ожидаемой продолжительности трудовой жизни мужского и женского населения, а также показателей вступления в экономическую деятельность и выхода из неё — важнейшая информация для финансового планирования систем социального обеспечения. Ограничения и исключения: данные о рабочей силе собираются МОТ на основе обследований рабочей силы, переписей и обследований и переписей предприятий. Для некоторых стран используется комбинация этих источников. Обследования рабочей силы являются наиболее полным источником данных о рабочей силе, сопоставимых на международном уровне. Они могут охватывать всё неинституциональное гражданское население, все отрасли и секторы экономики и все категории работников, включая людей, имеющих несколько работ. Напротив, данные о рабочей силе, полученные в результате переписей населения, часто основаны на ограниченном числе вопросов об экономических характеристиках отдельных лиц, с небольшими возможностями для исследования. Полученные данные часто отличаются от данных обследования рабочей силы и значительно различаются по странам в зависимости от объёма и охвата переписи. Обследования предприятий и переписи предоставляют данные только о занятом населении, а не о безработных работниках, работниках небольших предприятий или работниках неформального сектора. Период отсчёта переписи или обследования является ещё одним важным источником различий: в некоторых странах данные относятся к статусу людей в день переписи или обследования или в течение определённого периода до даты опроса, в то время как в других данные записываются без привязки к какому-либо периоду. В странах, где домохозяйство является основной единицей производства и все члены вносят свой вклад в выпуск продукции, но некоторые из них работают с низкой интенсивностью или нерегулярно, расчётная рабочая сила может быть намного меньше, чем фактическое число работающих. Различия в определениях возраста занятости также влияют на сопоставимость. Для большинства стран трудоспособный возраст составляет 15 лет и старше, но в некоторых странах дети младше 15 лет работают полный или неполный рабочий день и включаются в оценки. Аналогично, в некоторых странах установлен верхний возрастной предел.

В результате расчёты могут систематически завышать или занижать фактические показатели. Другие примечания: национальные оценки также доступны в базе данных ВДИ. Следует проявлять осторожность при сравнении оценок МОТ с национальными оценками. Период отсчёта: 1990–2025

Метод агрегирования: средневзвешенное

Лицензия: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)

Датасет содержит следующие поля:

• Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка
• Название индикатора (indicator_name) — Полное название индикатора на английском языке
• Код страны (country_id) — Уникальный идентификатор страны (код Всемирного банка)
• Название страны (country_name) — Полное название страны или региона на английском языке
• ISO3 код страны (countryiso3code) — Трехбуквенный код страны по стандарту ISO 3166-1 alpha-3
• Дата (date) — Год или дата наблюдения (в формате строки, обычно YYYY)
• Значение (value) — Численное значение показателя (может быть пустым для отсутствующих данных) (единица измерения: % of total population ages 15-24)
• Единица измерения (unit) — Единица измерения значения показателя (например, проценты, доллары США)
• Статус наблюдения (obs_status) — Статус данных наблюдения (может быть пустым для валидных данных)
• Количество знаков после запятой (decimal) — Количество десятичных знаков для отображения значения

Labor force participation rate for ages 15-24 is the proportion of the population ages 15-24 that is economically active: all people who supply labor for the production of goods and services during a specified period.

Methodology: Methodology: The labor force participation rate is calculated by expressing the number of persons in the labor force as a percentage of the population of a given age group. The labor force is the sum of the number of persons employed and the number of unemployed.

Labor force surveys are typically the preferred source of information for determining the labor force participation rate. Such surveys can be designed to cover virtually the entire noninstitutional population of a given country, all branches of economic activity, all sectors of the economy and all categories of workers, including the self-employed, contributing (unpaid) family workers, casual workers and multiple jobholders. In addition, such surveys generally provide an opportunity for the simultaneous measurement of the employed, the unemployed and persons outside the labor force in a coherent framework.

Population censuses are another major source of data on the labor force and its components. The labor force participation rates obtained from population censuses, however, tend to be lower, as the vastness of the census operation inhibits the recruitment of trained interviewers and does not typically allow for detailed probing on the labor market activities of the respondents.

The series is part of the "ILO modeled estimates database," including nationally reported observations and imputed data for countries with missing data, primarily to capture regional and global trends with consistent country coverage. Country-reported microdata is based mainly on nationally representative labor force surveys, with other sources (e.g., household surveys and population censuses) considering differences in the data source, the scope of coverage, methodology, and other country-specific factors. Country analysis requires caution where limited nationally reported data are available. A series of models are also applied to impute missing observations and make projections. However, imputed observations are not based on national data, are subject to high uncertainty, and should not be used for country comparisons or rankings. For more information: https://ilostat.ilo.org/resources/concepts-and-definitions/ilo-modelled-estimates/ Statistical concept(s): The labor force is the supply of labor available for producing goods and services in an economy. It includes people who are currently employed and people who are unemployed but seeking work as well as first-time job-seekers. Not everyone who works is included, however. Unpaid workers, family workers, and students are often omitted, and some countries do not count members of the armed forces. Labor force size tends to vary during the year as seasonal workers enter and leave.

Development relevance: The labor force participation rate indicator plays a central role in the study of the factors that determine the size and composition of a country’s human resources and in making projections of the future supply of labor. The information is also used to formulate employment policies, to determine training needs and to calculate the expected working lives of the male and female populations and the rates of accession to, and retirement from, economic activity – crucial information for the financial planning of social security systems.

Limitations and exceptions: Data on the labor force are compiled by the ILO from labor force surveys, censuses, and establishment censuses and surveys. For some countries a combination of these sources is used. Labor force surveys are the most comprehensive source for internationally comparable labor force data. They can cover all non-institutionalized civilians, all branches and sectors of the economy, and all categories of workers, including people holding multiple jobs. By contrast, labor force data from population censuses are often based on a limited number of questions on the economic characteristics of individuals, with little scope to probe. The resulting data often differ from labor force survey data and vary considerably by country, depending on the census scope and coverage. Establishment censuses and surveys provide data only on the employed population, not unemployed workers, workers in small establishments, or workers in the informal sector.

The reference period of a census or survey is another important source of differences: in some countries data refer to people's status on the day of the census or survey or during a specific period before the inquiry date, while in others data are recorded without reference to any period. In countries, where the household is the basic unit of production and all members contribute to output, but some at low intensity or irregularly, the estimated labor force may be much smaller than the numbers actually working.

Differing definitions of employment age also affect comparability. For most countries the working age is 15 and older, but in some countries children younger than 15 work full- or part-time and are included in the estimates. Similarly, some countries have an upper age limit. As a result, calculations may systematically over- or underestimate actual rates.

Other notes: National estimates are also available in the WDI database. Caution should be used when comparing ILO estimates with national estimates.

Reference period: 1990-2025

Aggregation method: Weighted average

License: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)