Название: Соотношение занятости и численности населения старше 15 лет, всего (%) (национальная оценка)

Тема: Социальная защита и труд: Экономическая активность

Численность: Ежегодно

Доля населения: % от общей численности населения в возрасте 15 лет и старше

Описание: Соотношение занятости и численности населения - это доля занятого населения страны.

Источник: База данных статистики рабочей силы (LFS) Международной организации труда (МОТ), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, издатель: ILOSTAT, тип: внешняя база данных, дата обращения: 25 сентября 2025 г.

Методология: Методология: Соотношение занятости и численности населения (EPR) рассчитывается следующим образом:

EPR (%) = 100 х занятых / население трудоспособного возраста.

Для данной составляющей группы населения трудоспособного возраста ОРЭД представляет собой процентную долю этой группы, которая имеет работу. Например, ОРЭД для женщин может быть рассчитан следующим образом:

ОРЭД (%) = 100 х Занятые женщины / женщины трудоспособного возраста. Статистическая концепция (концепции): Занятые определяются как лица трудоспособного возраста, которые в течение короткого отчетного периода занимались какой-либо деятельностью по производству товаров или оказанию услуг за плату или прибыль, независимо от того, были ли они на работе в течение отчетного периода (т.е. проработали на одной работе не менее одного часа) или нет на работе из-за временного отсутствия на рабочем месте или из-за режима рабочего времени. Трудоспособным населением, как правило, считается население в возрасте от 15 лет и старше.

Важно: Представление о том, что занятость – в частности, доступ к достойной работе – имеет центральное значение для сокращения масштабов нищеты, получило твердое признание в рамках Целей в области развития, сформулированных в Декларации тысячелетия (ЦРТ), с принятием целевого показателя, основанного на занятости, в рамках задачи сокращения вдвое доли населения мира, живущего в экстремальных условиях. бедность. Соотношение занятости и численности населения было принято в качестве одного из четырех показателей для оценки прогресса в достижении цели 1b “обеспечение полной и производительной занятости и достойной работы для всех, включая женщин и молодежь”. После завершения реализации ЦРТ в 2015 году важнейшая роль достойного труда в сокращении масштабов нищеты была закреплена в Целях устойчивого развития (ЦУР). Фактически, восьмая ЦУР представляет собой цель “содействия инклюзивному и устойчивому экономическому росту, занятости и достойной работе для всех”.

Соотношение занятости и численности населения дает информацию о способности экономики создавать рабочие места; для многих стран этот показатель зачастую более информативен, чем уровень безработицы. Хотя высокий общий коэффициент обычно считается положительным, одного этого показателя недостаточно для оценки уровня достойной работы или дефицита достойной работы. Это соотношение может быть высоким по причинам, которые не обязательно являются положительными – например, там, где возможности получения образования ограничены, молодые люди, как правило, берутся за любую доступную работу, вместо того чтобы продолжать учебу в школе для наращивания своего человеческого капитала. По этим причинам настоятельно рекомендуется, чтобы показатели рассматривались в совокупности при любой оценке политики на рынке труда конкретной страны.

Примечание: На сопоставимость показателей занятости и численности населения в разных странах в наибольшей степени влияют различия в определениях, используемых для определения показателей занятости и численности населения. Различия обусловлены возрастным охватом, таким как нижняя и верхняя границы активности рабочей силы. Оценки как занятости, так и численности населения также, вероятно, будут различаться в зависимости от того, включены ли в них военнослужащие. Еще одна область, в которой возможны различия в измерениях, связана с национальным режимом для отдельных групп работников. Международное определение занятости предусматривает включение в него всех лиц, которые проработали не менее одного часа в течение отчетного периода. Работники могут быть заняты на оплачиваемой работе или в сфере самозанятости, в том числе в менее очевидных формах труда, некоторые из которых подробно рассматриваются в резолюции, принятой 19-й МКСТ, таких как неоплачиваемый семейный труд, ученичество или нерыночное производство. Большинство исключений из охвата всех лиц, занятых в обследовании рабочей силы, связаны с национальными изменениями в международной рекомендации, применимой к альтернативным статусам занятости. Например, в некоторых странах измеряются только лица, занятые на оплачиваемой работе, а в некоторых странах измеряются “все занятые”, то есть оплачиваемые работники плюс работающие собственники, которые получают определенное вознаграждение в виде корпоративных акций. Другие возможные изменения в нормах, касающихся измерения общей занятости, включают ограничения по продолжительности рабочего дня (более одного часа), установленные для членов семьи, которые вносят свой вклад в обеспечение занятости. Сопоставления также могут быть проблематичными, когда частота сбора данных различается. Период сбора информации может составлять от одного до 12 месяцев в году. Учитывая тот факт, что сезонность различного рода, несомненно, присутствует во всех странах, соотношение занятости и численности населения может варьироваться только по этой причине. Можно ожидать, что в странах с соотношением численности занятого населения, основанным на периодах обследования, длящихся менее полного года, будут наблюдаться коэффициенты, которые напрямую не сопоставимы с показателями, полученными на основе данных за полный год и ежемесячных наблюдений. Например, среднегодовое значение, основанное на 12-месячных наблюдениях, при прочих равных условиях, вероятно, будет отличаться от среднегодового значения, основанного на четырех (ежеквартальных) наблюдениях.

Примечание: Ряды оценок МОТ также доступны в базе данных WDI. Следует соблюдать осторожность при сравнении оценок МОТ с национальными оценками.

Период данных: 1960-2024

Метод классификации: Средневзвешенное значение

Лицензия: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)

Разработчик: SL.EMP.TOTL.SP.NE.ZS

Датасет содержит следующие поля:

• Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка
• Название индикатора (indicator_name) — Полное название индикатора на английском языке
• Код страны (country_id) — Уникальный идентификатор страны (код Всемирного банка)
• Название страны (country_name) — Полное название страны или региона на английском языке
• ISO3 код страны (countryiso3code) — Трехбуквенный код страны по стандарту ISO 3166-1 alpha-3
• Дата (date) — Год или дата наблюдения (в формате строки, обычно YYYY)
• Значение (value) — Численное значение показателя (может быть пустым для отсутствующих данных) (единица измерения: % of total population ages 15+)
• Единица измерения (unit) — Единица измерения значения показателя (например, проценты, доллары США)
• Статус наблюдения (obs_status) — Статус данных наблюдения (может быть пустым для валидных данных)
• Количество знаков после запятой (decimal) — Количество десятичных знаков для отображения значения

Страны и регионы: Afghanistan, Africa Eastern and Southern, Africa Western and Central, Albania, Algeria, American Samoa, Andorra, Angola, Antigua and Barbuda, Arab World, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaijan, Bahamas, The, Bahrain, Bangladesh, Barbados, Belarus, Belgium, Belize, Benin, Bermuda, Bhutan, Bolivia, Bosnia and Herzegovina, Botswana, Brazil, British Virgin Islands, Brunei Darussalam, Bulgaria, Burkina Faso, Burundi, Cabo Verde, Cambodia, Cameroon, Canada, Caribbean small states, Cayman Islands, Central African Republic, Central Europe and the Baltics, Chad, Channel Islands, Chile, China, Colombia, Comoros, Congo, Dem. Rep., Congo, Rep., Costa Rica, Cote d'Ivoire, Croatia, Cuba, Curacao, Cyprus, Czechia, Denmark, Djibouti, Dominica, Dominican Republic, Early-demographic dividend, East Asia & Pacific, East Asia & Pacific (IDA & IBRD countries), East Asia & Pacific (excluding high income), Ecuador, Egypt, Arab Rep., El Salvador, Equatorial Guinea, Eritrea, Estonia, Eswatini, Ethiopia, Euro area, Europe & Central Asia, Europe & Central Asia (IDA & IBRD countries), Europe & Central Asia (excluding high income), European Union, Faroe Islands, Fiji, Finland, Fragile and conflict affected situations, France, French Polynesia, Gabon, Gambia, The, Georgia, Germany, Ghana, Gibraltar, Greece, Greenland, Grenada, Guam, Guatemala, Guinea, Guinea-Bissau, Guyana, Haiti, Heavily indebted poor countries (HIPC), High income, Honduras, Hong Kong SAR, China, Hungary, IBRD only, IDA & IBRD total, IDA blend, IDA only, IDA total, Iceland, India, Indonesia, Iran, Islamic Rep., Iraq, Ireland, Isle of Man, Israel, Italy, Jamaica, Japan, Jordan, Kazakhstan, Kenya, Kiribati, Korea, Dem. People's Rep., Korea, Rep., Kosovo, Kuwait, Kyrgyz Republic, Lao PDR, Late-demographic dividend, Latin America & Caribbean, Latin America & Caribbean (excluding high income), Latin America & the Caribbean (IDA & IBRD countries), Latvia, Least developed countries: UN classification, Lebanon, Lesotho, Liberia, Libya, Liechtenstein, Lithuania, Low & middle income, Low income, Lower middle income, Luxembourg, Macao SAR, China, Madagascar, Malawi, Malaysia, Maldives, Mali, Malta, Marshall Islands, Mauritania, Mauritius, Mexico, Micronesia, Fed. Sts., Middle East & North Africa, Middle East & North Africa (IDA & IBRD countries), Middle East & North Africa (excluding high income), Middle income, Moldova, Monaco, Mongolia, Montenegro, Morocco, Mozambique, Myanmar, Namibia, Nauru, Nepal, Netherlands, New Caledonia, New Zealand, Nicaragua, Niger, Nigeria, North America, North Macedonia, Northern Mariana Islands, Norway, Not classified, OECD members, Oman, Other small states, Pacific island small states, Pakistan, Palau, Panama, Papua New Guinea, Paraguay, Peru, Philippines, Poland, Portugal, Post-demographic dividend, Pre-demographic dividend, Puerto Rico, Qatar, Romania, Russian Federation, Rwanda, Samoa, San Marino, Sao Tome and Principe, Saudi Arabia, Senegal, Serbia, Seychelles, Sierra Leone, Singapore, Sint Maarten (Dutch part), Slovak Republic, Slovenia, Small states, Solomon Islands, Somalia, South Africa, South Asia, South Asia (IDA & IBRD), South Sudan, Spain, Sri Lanka, St. Kitts and Nevis, St. Lucia, St. Martin (French part), St. Vincent and the Grenadines, Sub-Saharan Africa, Sub-Saharan Africa (IDA & IBRD countries), Sub-Saharan Africa (excluding high income), Sudan, Suriname, Sweden, Switzerland, Syrian Arab Republic, Tajikistan, Tanzania, Thailand, Timor-Leste, Togo, Tonga, Trinidad and Tobago, Tunisia, Turkiye, Turkmenistan, Turks and Caicos Islands, Tuvalu, Uganda, Ukraine, United Arab Emirates, United Kingdom, United States, Upper middle income, Uruguay, Uzbekistan, Vanuatu, Venezuela, RB, Viet Nam, Virgin Islands (U.S.), West Bank and Gaza, World, Yemen, Rep., Zambia, Zimbabwe

Название: Employment to population ratio, 15+, total (%) (national estimate)

Тема: Social Protection & Labor: Economic activity

Периодичность: Annual

Единица измерения: % of total population ages 15+

Описание: Employment to population ratio is the proportion of a country's population that is employed.

Источник: Labour Force Statistics database (LFS), International Labour Organization (ILO), uri: https://ilostat.ilo.org/data/bulk/, publisher: ILOSTAT, type: external database, date accessed: September 25, 2025

Методология: Methodology: The employment-to-population ratio (EPR) is calculated as follows:

EPR (%) = 100 x Persons employed / Working-age population

For a given component group of the working-age population, the EPR is the percentage of this group that is employed. For example, the EPR for women would be calculated as:

EPRw (%) = 100 x Employed women / Working-age women Statistical concept(s): Employment is defined as persons of working age who, during a short reference period, were engaged in any activity to produce goods or provide services for pay or profit, whether at work during the reference period (i.e. who worked in a job for at least one hour) or not at work due to temporary absence from a job, or to working-time arrangements. Ages 15 and older are generally considered the working-age population.

Значимость: The notion that employment – specifically, access to decent work – is central to poverty reduction was firmly acknowledged in the framework of the Millennium Development Goals (MDGs) with the adoption of an employment-based target under the goal of halving the share of the world’s population living in extreme poverty. The employment-to-population ratio was adopted as one of four indicators to measure progress towards target 1b on “achieving full and productive employment and decent work for all, including women and young people”. After the MDGs came to an end in 2015, the crucial role of decent work in poverty reduction was reinforced in the Sustainable Development Goals (SDGs). In fact, the eighth SDG constitutes the goal of “promoting inclusive and sustainable economic growth, employment and decent work for all”.

The employment-to-population ratio provides information on the ability of an economy to create employment; for many countries the indicator is often more insightful than the unemployment rate. Although a high overall ratio is typically considered as positive, the indicator alone is not sufficient for assessing the level of decent work or decent work deficits. The ratio could be high for reasons that are not necessarily positive – for example, where education options are limited, young people tend to take up any work available rather than staying in school to build their human capital. For these reasons, it is strongly advised that indicators should be reviewed collectively in any evaluation of country-specific labor market policies.

Ограничения: Comparability of employment-to-population ratios across countries is affected most significantly by variations in the definitions used for the employment and population figures. Differences result from age coverage, such as the lower and upper bounds for labor force activity. Estimates of both employment and population are also likely to vary according to whether members of the armed forces are included. Another area with scope for measurement differences has to do with the national treatment of particular groups of workers. The international definition of employment calls for inclusion of all persons who worked for at least one hour during the reference period. Workers could be in paid employment or in self-employment, including in less obvious forms of work, some of which are dealt with in detail in the resolution adopted by the 19th ICLS, such as unpaid family work, apprenticeship or non-market production. The majority of exceptions to coverage of all persons employed in a labor force survey have to do with national variations to the international recommendation applicable to the alternate employment statuses. For example, some countries measure persons employed in paid employment only and some countries measure “all persons engaged”, meaning paid employees plus working proprietors who receive some remuneration based on corporate shares. Other possible variations to the norms pertaining to measurement of total employment include hours limits (beyond one hour) placed on contributing family members for inclusion in employment. Comparisons can also be problematic when the frequency of data collection varies. The range of information collection can run from one month to 12 months in a year. Given the fact that seasonality of various kinds is undoubtedly present in all countries, employment-to-population ratios can vary for this reason alone. Countries with employment-to-population ratios based on less than full-year survey periods can be expected to have ratios that are not directly comparable with those from full-year, month-by-month collections. For example, an annual average based on 12 months of observations, all other things being equal, is likely to be different from an annual average based on four (quarterly) observations.

Примечания: The series for ILO estimates is also available in the WDI database. Caution should be used when comparing ILO estimates with national estimates.

Период данных: 1960-2024

Метод агрегации: Weighted average

Лицензия: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)

Код индикатора: SL.EMP.TOTL.SP.NE.ZS

Countries and regions: Afghanistan, Africa Eastern and Southern, Africa Western and Central, Albania, Algeria, American Samoa, Andorra, Angola, Antigua and Barbuda, Arab World, Argentina, Armenia, Aruba, Australia, Austria, Azerbaijan, Bahamas, The, Bahrain, Bangladesh, Barbados, Belarus, Belgium, Belize, Benin, Bermuda, Bhutan, Bolivia, Bosnia and Herzegovina, Botswana, Brazil, British Virgin Islands, Brunei Darussalam, Bulgaria, Burkina Faso, Burundi, Cabo Verde, Cambodia, Cameroon, Canada, Caribbean small states, Cayman Islands, Central African Republic, Central Europe and the Baltics, Chad, Channel Islands, Chile, China, Colombia, Comoros, Congo, Dem. Rep., Congo, Rep., Costa Rica, Cote d'Ivoire, Croatia, Cuba, Curacao, Cyprus, Czechia, Denmark, Djibouti, Dominica, Dominican Republic, Early-demographic dividend, East Asia & Pacific, East Asia & Pacific (IDA & IBRD countries), East Asia & Pacific (excluding high income), Ecuador, Egypt, Arab Rep., El Salvador, Equatorial Guinea, Eritrea, Estonia, Eswatini, Ethiopia, Euro area, Europe & Central Asia, Europe & Central Asia (IDA & IBRD countries), Europe & Central Asia (excluding high income), European Union, Faroe Islands, Fiji, Finland, Fragile and conflict affected situations, France, French Polynesia, Gabon, Gambia, The, Georgia, Germany, Ghana, Gibraltar, Greece, Greenland, Grenada, Guam, Guatemala, Guinea, Guinea-Bissau, Guyana, Haiti, Heavily indebted poor countries (HIPC), High income, Honduras, Hong Kong SAR, China, Hungary, IBRD only, IDA & IBRD total, IDA blend, IDA only, IDA total, Iceland, India, Indonesia, Iran, Islamic Rep., Iraq, Ireland, Isle of Man, Israel, Italy, Jamaica, Japan, Jordan, Kazakhstan, Kenya, Kiribati, Korea, Dem. People's Rep., Korea, Rep., Kosovo, Kuwait, Kyrgyz Republic, Lao PDR, Late-demographic dividend, Latin America & Caribbean, Latin America & Caribbean (excluding high income), Latin America & the Caribbean (IDA & IBRD countries), Latvia, Least developed countries: UN classification, Lebanon, Lesotho, Liberia, Libya, Liechtenstein, Lithuania, Low & middle income, Low income, Lower middle income, Luxembourg, Macao SAR, China, Madagascar, Malawi, Malaysia, Maldives, Mali, Malta, Marshall Islands, Mauritania, Mauritius, Mexico, Micronesia, Fed. Sts., Middle East & North Africa, Middle East & North Africa (IDA & IBRD countries), Middle East & North Africa (excluding high income), Middle income, Moldova, Monaco, Mongolia, Montenegro, Morocco, Mozambique, Myanmar, Namibia, Nauru, Nepal, Netherlands, New Caledonia, New Zealand, Nicaragua, Niger, Nigeria, North America, North Macedonia, Northern Mariana Islands, Norway, Not classified, OECD members, Oman, Other small states, Pacific island small states, Pakistan, Palau, Panama, Papua New Guinea, Paraguay, Peru, Philippines, Poland, Portugal, Post-demographic dividend, Pre-demographic dividend, Puerto Rico, Qatar, Romania, Russian Federation, Rwanda, Samoa, San Marino, Sao Tome and Principe, Saudi Arabia, Senegal, Serbia, Seychelles, Sierra Leone, Singapore, Sint Maarten (Dutch part), Slovak Republic, Slovenia, Small states, Solomon Islands, Somalia, South Africa, South Asia, South Asia (IDA & IBRD), South Sudan, Spain, Sri Lanka, St. Kitts and Nevis, St. Lucia, St. Martin (French part), St. Vincent and the Grenadines, Sub-Saharan Africa, Sub-Saharan Africa (IDA & IBRD countries), Sub-Saharan Africa (excluding high income), Sudan, Suriname, Sweden, Switzerland, Syrian Arab Republic, Tajikistan, Tanzania, Thailand, Timor-Leste, Togo, Tonga, Trinidad and Tobago, Tunisia, Turkiye, Turkmenistan, Turks and Caicos Islands, Tuvalu, Uganda, Ukraine, United Arab Emirates, United Kingdom, United States, Upper middle income, Uruguay, Uzbekistan, Vanuatu, Venezuela, RB, Viet Nam, Virgin Islands (U.S.), West Bank and Gaza, World, Yemen, Rep., Zambia, Zimbabwe