Название: Женщины, бизнес и закон: Оценка показателей заработной платы (шкала от 1 до 100)

Тема: Занятость и использование времени

Периодичность: Годовой

Описание: Показатель заработной платы отражает законы, влияющие на профессиональную сегрегацию и гендерный разрыв в заработной плате. Показатель заработной платы рассчитывается путем вычисления невзвешенного среднего значения следующих показателей: 1. SG.LAW.EQRM.WK; 2. SG.NGT.WORK.EQ; 3. SG.DNG.WORK.DN.EQ; 4. SG.IND.WORK.EQ (= 25 баллов каждый) и масштабируем результат до 100.

Источник: Всемирный банк: Женщины, бизнес и закон. https://wbl.worldbank.org/

Методология: Журнал "Женщины, бизнес и закон" отслеживает прогресс в достижении юридического равенства между мужчинами и женщинами в 190 странах. Данные собираются с помощью стандартизированных анкет для обеспечения сопоставимости в разных странах. Анкеты были разосланы более чем 2000 респондентам, имеющим опыт работы в области семейного, трудового законодательства и законодательства о насилии в отношении женщин, включая юристов, судей, ученых и членов организаций гражданского общества, занимающихся гендерными вопросами. Респонденты предоставляют ответы на вопросники и ссылки на соответствующие законы и подзаконные акты. Команда "Женщины, предприниматели и юристы" собирает тексты этих кодифицированных источников национального права - конституций, кодексов, законов, статутов, правил, инструкций и процедур - и проверяет точность ответов на вопросник. Тридцать пять баллов оцениваются по восьми показателям, включающим четыре или пять бинарных вопросов, каждый из которых отражает различные этапы карьеры женщины. Баллы на уровне показателей рассчитываются путем вычисления невзвешенного среднего значения по вопросам в рамках этого показателя и умножения результата на 100. Затем рассчитываются общие баллы, исходя из среднего значения каждого показателя, при этом 100 баллов представляют собой максимально возможный балл.

Рейтинг: CC BY-4,0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)

Код редактора: SG.LAW.INDX.PY

Датасет содержит следующие поля:

• Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка
• Название индикатора (indicator_name) — Полное название индикатора на английском языке
• Код страны (country_id) — Уникальный идентификатор страны (код Всемирного банка)
• Название страны (country_name) — Полное название страны или региона на английском языке
• ISO3 код страны (countryiso3code) — Трехбуквенный код страны по стандарту ISO 3166-1 alpha-3
• Дата (date) — Год или дата наблюдения (в формате строки, обычно YYYY)
• Значение (value) — Численное значение показателя (может быть пустым для отсутствующих данных)
• Единица измерения (unit) — Единица измерения значения показателя (например, проценты, доллары США)
• Статус наблюдения (obs_status) — Статус данных наблюдения (может быть пустым для валидных данных)
• Количество знаков после запятой (decimal) — Количество десятичных знаков для отображения значения

Название: Women, Business and the Law: Pay Indicator Score (scale 1-100)

Тема: Employment and Time Use

Периодичность: Annual

Описание: The Pay indicator measures laws affecting occupational segregation and the gender wage gap. The Pay indicator score is obtained by calculating the unweighted average of the following: 1. SG.LAW.EQRM.WK; 2. SG.NGT.WORK.EQ; 3. SG.DNG.WORK.DN.EQ; 4. SG.IND.WORK.EQ (= 25 points each) and scaling the result to 100.

Источник: World Bank: Women, Business and the Law. https://wbl.worldbank.org/

Методология: Women, Business and the Law tracks progress toward legal equality between men and women in 190 economies. Data are collected with standardized questionnaires to ensure comparability across economies. Questionnaires are administered to over 2,000 respondents with expertise in family, labor, and violence against women legislation, including lawyers, judges, academics, and members of civil society organizations working on gender issues. Respondents provide responses to the questionnaires and references to relevant laws and regulations. The Women, Business and the Law team collects the texts of these codified sources of national law - constitutions, codes, laws, statutes, rules, regulations, and procedures - and checks questionnaire responses for accuracy. Thirty-five data points are scored across eight indicators of four or five binary questions, with each indicator representing a different phase of a woman’s career. Indicator-level scores are obtained by calculating the unweighted average of the questions within that indicator and scaling the result to 100. Overall scores are then calculated by taking the average of each indicator, with 100 representing the highest possible score.

Лицензия: CC BY-4.0 (https://datacatalog.worldbank.org/public-licenses#cc-by)

Код индикатора: SG.LAW.INDX.PY