Название: Отбор и внедрение

Описание: Школьный опрос. Фактическая часть показателя отбора и трудоустройства учителей учитывает два вопроса: как отбираются учителя для получения профессии и как учителя назначаются на должности (переводятся) после получения профессии. Исследования показывают, что ученые степени и многолетний опыт работы практически не влияют на качество преподавания, поэтому больше баллов начисляется за системы, которые также основываются на знании содержания или педагогических навыках. 2 балла начисляются за способ отбора преподавателей и 2 балла - за внедрение. Отбор - 0 баллов. Ничего из нижеперечисленного - 1 балл. Преподаватели, отобранные на основе выполнения курсовых работ, уровня образования, окончания высших учебных заведений (включая специализированные программы), отобранные на основе опыта - 2 балла. Преподаватель, набранный на основе прохождения письменного теста на знание содержания, оценки на этапе собеседования, оценки, проведенной руководителем на основе практического опыта, проведения занятий на макете. Развертывание - 0 баллов. Ничего из перечисленного ниже - 1 балл. Учителя назначаются на основе многолетнего опыта, иерархии должностей или других критериев - 2 балла. Учителя назначаются на основе результатов работы, которые оцениваются руководством школы, коллегами или внешним оценщиком, по результатам собеседования.

Источник: Всемирный банк, Информационная панель глобальной политики в области образования

Код редактора: SE.PRM.TSDP

Датасет содержит следующие поля:

• Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка
• Название индикатора (indicator_name) — Полное название индикатора на английском языке
• Код страны (country_id) — Уникальный идентификатор страны (код Всемирного банка)
• Название страны (country_name) — Полное название страны или региона на английском языке
• ISO3 код страны (countryiso3code) — Трехбуквенный код страны по стандарту ISO 3166-1 alpha-3
• Дата (date) — Год или дата наблюдения (в формате строки, обычно YYYY)
• Значение (value) — Численное значение показателя (может быть пустым для отсутствующих данных)
• Единица измерения (unit) — Единица измерения значения показателя (например, проценты, доллары США)
• Статус наблюдения (obs_status) — Статус данных наблюдения (может быть пустым для валидных данных)
• Количество знаков после запятой (decimal) — Количество десятичных знаков для отображения значения

Название: Selection & Deployment

Описание: School Survey. The De Facto portion of the Teacher Selection and Deployment Indicator considers two issues: how teachers are selected into the profession and how teachers are assigned to positions (transferred) once in the profession. Research shows that degrees and years of experience explain in little variation in teacher quality, so more points are assigned for systems that also base hiring on content knowledge or pedagogical skill. 2 points are available for the way teachers are selected and 2 points are available for deployment. Selection , 0 Points. None of the below - 1 point. Teachers selected based on completion of coursework, educational qualifications, graduating from tertiary program (including specialized programs), selected based on experience - 2 points. Teacher recruited based on passing written content knowledge test, passed interview stage assessment, passed an assessment conducted by supervisor based on practical experience, conduct during mockup class. Deployment - 0 Points. None of the below - 1 point. Teachers deployed based on years of experience or job title hierarchy or other criteria - 2 points. Teacher deployed based on performance assessed by school authority, colleagues, or external evaluator, results of interview.

Источник: World Bank, Global Education Policy Dashboard

Код индикатора: SE.PRM.TSDP