Указанные оклады соответствуют максимальной годовой зарплате классного руководителя, работающего полный рабочий день, с минимальной подготовкой, необходимой для выполнения данной работы. Заработная плата указана в долларах США в пересчете на ППС для частного потребления. Заработная плата, установленная законом, соответствует заработной плате, установленной в соответствии с официальными тарифными сетями, в то время как фактическая заработная плата соответствует среднегодовой заработной плате преподавателя, работающего полный рабочий день. Заработная плата указана брутто (общая сумма, выплачиваемая работодателем) за вычетом взносов работодателя в систему социального обеспечения и пенсионного обеспечения в соответствии с действующими тарифными сетями. Заработная плата рассчитывается “до вычета налогов”, то есть до вычета подоходного налога. Заработная плата учителей является одним из компонентов общего вознаграждения учителей. Другие льготы, такие как региональные надбавки за преподавание в отдаленных районах, семейные пособия, льготный проезд в общественном транспорте и налоговые льготы на приобретение культурных материалов, также могут составлять часть общего вознаграждения учителей. В странах ОЭСР также существуют значительные различия в системах налогообложения и социальных пособий. Все это следует учитывать при сравнении установленных законом окладов в разных странах. Данные за период после 2009 года несопоставимы с данными за 2009 год и более ранние периоды из-за изменений в методологии. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт ОЭСР "Краткий обзор образования": http://www.oecd.org/edu/eag.htm
Top of scale salaries reported refer to the scheduled maximum annual salary of a full-time classroom teacher with the minimum training to be fully qualified for the job. Salaries are in equivalent USD converted using PPPs for private consumption. Statutory salaries refer to scheduled salaries according to official pay scales, while actual salaries refer to the average annual salary earned by a full-time teacher. The salaries reported are gross (total sum paid by the employer) less the employer’s contribution to social security and pension, according to existing salary scales. Salaries are “before tax”, i.e. before deductions for income tax. Teachers’ salaries are one component of teachers’ total compensation. Other benefits, such as regional allowances for teaching in remote areas, family allowances, reduced rates on public transport and tax allowances on the purchase of cultural materials, may also form part of teachers’ total remuneration. There are also large differences in taxation and social-benefits systems in OECD countries. All this should be borne in mind when comparing statutory salaries across countries. Data after 2009 is not comparable to data for 2009 and before due to changes in methodology. For more information, consult the OECD's Education at a Glance website: http://www.oecd.org/edu/eag.htm