Название: 7-й столп: Эффективность рынка труда

Описание: Этот показатель является производной от следующих показателей: - (a) Сотрудничество в трудовых отношениях с работодателем (b) Гибкость в определении заработной платы (c) Жесткость системы найма (d) Практика найма и увольнения (e) Затраты при увольнении (f) Оплата труда и производительность (g) Доверие о профессиональном менеджменте (g) утечке мозгов и (h) участии женщин в рабочей силе.

Источник: Отчет о глобальной конкурентоспособности: различные вопросы (http://gcr.weforum.org/).

Код: GCI.7THPILLAR.XQ

Страны и регионы: Афганистан, Албания, Ангола, Бенин, Боливия, многонациональное государство, Буркина-Фасо, Бурунди, Канада, Центральноафриканская Республика, Колумбия, Коморские острова, Джибути, Египет, Экваториальная Гвинея, Эритрея, Эфиопия, Габон, Гана, Гуам, Кения, Лесото, Лихтенштейн, Макао, Марокко, Мозамбик, Намибия, Никарагуа, Норвегия, Руанда, Саудовская Аравия, Сенегал, Словения, Сомали, Южная Африка, Судан, Швеция, Швейцария, Танзания, Объединенная Республика Конго, Тонга, Тунис, Уганда, Зимбабве

Датасет содержит следующие поля:

• Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора Всемирного банка
• Название индикатора (indicator_name) — Полное название индикатора на английском языке
• Код страны (country_id) — Уникальный идентификатор страны (код Всемирного банка)
• Название страны (country_name) — Полное название страны или региона на английском языке
• ISO3 код страны (countryiso3code) — Трехбуквенный код страны по стандарту ISO 3166-1 alpha-3
• Дата (date) — Год или дата наблюдения (в формате строки, обычно YYYY)
• Значение (value) — Численное значение показателя (может быть пустым для отсутствующих данных)
• Единица измерения (unit) — Единица измерения значения показателя (например, проценты, доллары США)
• Статус наблюдения (obs_status) — Статус данных наблюдения (может быть пустым для валидных данных)
• Количество знаков после запятой (decimal) — Количество десятичных знаков для отображения значения

Название: 7th pillar: Labor market efficiency

Описание: This indicator is a derived from the following indicators: - (a) Cooperation in labor-employer relations (b) Flexibility of wage determination (c) Rigidity of employment (d) Hiring and firing practices (e) Firing costs (f) Pay and productivity (g) Reliance on professional management (g) Brain drain and (h) Female participation in labor force.

Источник: The Global Competitiveness Report: various issues (http://gcr.weforum.org/).

Код индикатора: GCI.7THPILLAR.XQ

Countries and regions: Afghanistan, Albania, Angola, Benin, Bolivia, Plurinational State of, Burkina Faso, Burundi, Canada, Central African Republic, Colombia, Comoros, Djibouti, Egypt, Equatorial Guinea, Eritrea, Ethiopia, Gabon, Ghana, Guam, Kenya, Lesotho, Liechtenstein, Macao, Morocco, Mozambique, Namibia, Nicaragua, Norway, Rwanda, Saudi Arabia, Senegal, Slovenia, Somalia, South Africa, Sudan, Sweden, Switzerland, Tanzania, United Republic of, Tonga, Tunisia, Uganda, Zimbabwe