Результаты проведенного ОЭСР в 2024 году обследования по вопросам лидерства и способности государственных служащих дают специалистам-практикам, научным работникам и представителям гражданского общества возможность ознакомиться с практикой центральных и федеральных администраций в странах - членах ОЭСР.

Содержание базы данных 2024 года было собрано с помощью онлайновой базы данных.Вопросники aГлоссарийбыла также представлена информация. Набор данных за 2024 год содержит информацию по следующим темам: - Модуль 6 - Учреждения УЛР

• Модуль 7 - Управление служебной деятельностью

База данных 2024 года включает ответы 35 стран ОЭСР1Респондентами были главным образом должностные лица центральных управлений управления людскими ресурсами. Содержание базы данных в значительной степени опирается на самоотчетность правительств, представляющих собственную оценку существующей практики и процедур. Результаты были опубликованы в издании " Public Employment and Management 2023: - Towards a A Greaty Government Service &qt - ( &lt - Общественная занятость и управление в 2023 году: На пути к более гибкой государственной службе &gt - &got - )..

1Данные по Колумбии, Исландии и Соединенным Штатам за 2024 год отсутствуют.

Датасет содержит следующие поля:

• Исходная область (REF_AREA)
• Периодичность наблюдения (FREQ)
• Мера (MEASURE)
• Период времени (TIME_PERIOD)
• Статус наблюдения (OBS_STATUS)
• Множитель единиц (UNIT_MULT)
• Значения наблюдения (OBS_VALUE)

Страны и регионы: Австралия, Австрия, Бельгия, Бразилия, Канада, Чили, Коста-Рика, Хорватия, Чехия, Дания, Литва, Германия, Франция, Греция, Венгрия, Италия, Израиль, Япония, Корея, Республика Корея, Латвия, Люксембург, Мексика, Нидерланды, Новая Зеландия, Норвегия, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Испания, Швейцария, Тюркийе

The 2024 OECD Survey on Public Service Leadership and Capability provides practitioners, academics and civil society with an overview of central and federal administrations’ practices across OECD member countries.

About this questionnaire
    The content of the 2024 database was collected using an online questionnaire and a glossary was also provided.

    The 2024 dataset provides information on the following topics:


 Module 6 – HRM institutions
 Module 7 – Performance management

The 2024 database comprises responses from 35 OECD countries1 and the data refers only to central/federal government practices as of 1 January 2024. Respondents were predominantly officials from central human resource management administrations. The content of the database draws heavily upon self-reporting from governments representing the country’s own assessment of current practices and procedures. Results were published in Public Employment and Management 2023: Towards a More Flexible Public Service..

1 For 2024, data for for Colombia, Iceland and the United States are not available.

Countries and regions: Australia, Austria, Belgium, Brazil, Bulgaria, Canada, Chile, Costa Rica, Croatia, Czechia, Denmark, Estonia, Finland, France, Germany, Greece, Hungary, Ireland, Israel, Italy, Japan, Korea, Republic of, Latvia, Lithuania, Luxembourg, Mexico, Netherlands, New Zealand, Norway, Poland, Portugal, Romania, Slovakia, Slovenia, Spain, Sweden, Switzerland, Türkiye, United Kingdom