Специальный модуль по организации труда и организации рабочего времени был включён в Обследование рабочей силы (ОРС) и проведён в 2004 году. Для детальной оценки специального модуля см. публикацию, Евростат (2006): «Окончательный отчёт целевой группы по оценке специального модуля ОРС 2004 года по организации труда и организации рабочего времени».

Данные охватывают всех сотрудников в возрасте от 25 до 49 лет. Общие показатели по ЕС-25, упомянутые в тексте и включённые в диаграммы и таблицы, не включают Болгарию и Румынию, поскольку данные относятся к периоду до их вступления в ЕС. Нет данных по Болгарии, Чехии, Латвии, Литве, Польше, Швеции и Хорватии. Кроме того, нет данных в следующих случаях:

а) Организация труда в зависимости от обстоятельств в домохозяйстве: Дания, Финляндия, Швеция, Норвегия и Швейцария;

б) Сотрудники, работающие по выходным и ночью, а также удобные для личной жизненной ситуации: Германия, Нидерланды, Румыния, Швеция, Норвегия и Швейцария.

Файл с данными содержит следующие поля:

• Код потока данных (DATAFLOW) — Идентификатор потока данных Eurostat
• Дата обновления (LAST UPDATE) — Дата и время последнего обновления данных
• freq (freq) — Частота
• sex (sex) — Классификация пола
• age (age) — Возрастные группы
• ynlfs (ynlfs)
• nace_r1 (nace_r1)
• geo (geo) — Географические коды (Страны и регионы)
• Временной период (TIME_PERIOD) — Временной период наблюдения (год, квартал или месяц)
• Значение наблюдения (OBS_VALUE) — Численное значение показателя
• OBS_FLAG (OBS_FLAG)
• CONF_STATUS (CONF_STATUS) — Статус конфиденциальности

The ad hoc module on work organisation and working time arrangements was included in the Labour Force Survey (LFS) and carried out in 2004. For a detailed evaluation of the ad hoc module see the publication, Eurostat (2006):" Final report of the task force for evaluating the 2004 LFS ad hoc module on work organisation and working time arrangements ".

The data cover all employees aged 25-49. The totals for the EU-25 referred to in the text and included in the figures and tables exclude Bulgaria and Romania since the data relate to period before these two joined the EU. There are no data for Bulgaria, the Czech Republic, Latvia, Lithuania, Poland, Sweden, and Croatia. In addition, there are no data in the following cases:

a) Working arrangements by household circumstances: Denmark, Finland, Sweden, Norway and Switzerland;

b) Employees working weekends and at night and convenience for personal life situation: Germany, Netherlands, Romania, Sweden, Norway and Switzerland.