Методология: Оплата труда наемных работников представляет собой вознаграждение в денежной или натуральной форме, выплачиваемое работодателем наемному работнику за работу, выполненную в отчетном периоде. Она состоит из заработной платы и отчислений работодателей в фонды социального страхования. Фактические отчисления выплачиваются работодателями в государственные или негосударственные фонды социального страхования, чтобы обеспечить своим наемным работникам право на получение социальных пособий в случае наступления определенных событий или при наличии определенных условий, которые могут неблагоприятно повлиять на доходы или благосостояние работников – болезнь, несчастные случаи, безработица, уход на пенсию и т.д. Условно исчисленные отчисления на социальное страхование представляют собой эквивалент социальным пособиям, выплачиваемый непосредственно работодателем своим работникам, бывшим работникам или их иждивенцам, имеющим на то право, за счет своих средств без участия фондов социального страхования. Полученная заработная плата включает заработную плату, полученную резидентами за рубежом, и не включает заработную плату, переданную нерезидентам. Показатель включает изменения, связанные с включением оценки услуг домашних работников (домашней прислуги), а также использованием финансового счета, разрабатываемого Банком России, при определении скрытой оплаты труда.

Комментарий: Статистические данные по Российской Федерации публикуются без учета статистической информации по Донецкой Народной Республике (ДНР), Луганской Народной Республике (ЛНР), Запорожской и Херсонской областям

Датасет содержит следующие поля:

• Вид цены
• Классификатор институционанных единиц по секторам экономики
• Классификатор объектов административно-территориального деления (ОКАТО)
• Единица измерения
• Период

Единицы измерения:

миллион рублей

Период действия: с 01.01.2011