Доля женщин на руководящих должностях высшего и среднего звена, %. Источник данных: MANPST_F_SM. Показатель взят из данных ПРООН о развитии человеческого потенциала. Используется для мониторинга прогресса в достижении Целей устойчивого развития (ЦУР).

Страны и регионы: Афганистан, Албания, Ангола, Аргентина, Австралия, Бахрейн, Бельгия, Боливия, многонациональное государство, Босния и Герцеговина, Бразилия, Болгария, Буркина-Фасо, Бурунди, Канада, Каймановы острова, Колумбия, Коста-Рика, Кипр, Чехия, Доминиканская Республика, Эквадор, Египет, Эстония, Эфиопия, Финляндия, Франция, Габон, Грузия, Германия, Гана, Греция, Гуам, Гайана, Святой Престол (город-государство Ватикан), Гондурас, Венгрия, Исландия, Индия, Иран, Исламская Республика Иран, Израиль, Италия, Ямайка, Япония, Иордания, Кения, Кирибати, Лаосская Народно-Демократическая Республика, Ливан, Лесото, Лихтенштейн, Люксембург, Макао, Малайзия, Мексика, Марокко, Мозамбик, Намибия, Никарагуа, Нигерия, Ниуэ, Норвегия, Пакистан, Панама, Перу, Филиппины, Польша, Португалия, Румыния, Российская Федерация, Руанда, Сан-Томе и Принсипи, Саудовская Аравия, Сенегал, Сьерра-Леоне, Словения, Сомали, Южная Африка, Испания, Судан, Суринам, Швеция, Швейцария, Таджикистан, Таиланд, Тимор-Лешти, Тонга, Тунис, Тувалу, Турецкие, Уганда, Украина, Объединенные Арабские Эмираты, Объединенное Королевство, Танзания, Объединенная Республика Конго, Соединенные Штаты, Уругвай, Виргинские острова, США, Йемен, Зимбабве

Схема данных

Датасет содержит следующие поля:

  • Год (year) — Год наблюдения. Тип: INT64
  • Значение (value) — Численное значение показателя. Тип: DOUBLE
  • Индикатор (indicator) — Название индикатора. Тип: BYTE_ARRAY
  • Код ISO Alpha-3 (Alpha-3 code) — Трёхбуквенный код страны (ISO 3166-1 alpha-3). Тип: BYTE_ARRAY
  • Страна или территория (Country or Area) — Название страны или территории. Тип: BYTE_ARRAY

Proportion of women in senior and middle management positions, %. Data source: Source: MANPST_F_SM. Indicator from UNDP Human Development Data. Used for monitoring progress towards the Sustainable Development Goals (SDGs).

Countries and regions: Afghanistan, Albania, Angola, Argentina, Australia, Bahrain, Belgium, Bolivia, Plurinational State of, Bosnia and Herzegovina, Brazil, Bulgaria, Burkina Faso, Burundi, Canada, Cayman Islands, Colombia, Costa Rica, Cyprus, Czechia, Dominican Republic, Ecuador, Egypt, Estonia, Ethiopia, Finland, France, Gabon, Georgia, Germany, Ghana, Greece, Guam, Guyana, Holy See (Vatican City State), Honduras, Hungary, Iceland, India, Iran, Islamic Republic of, Israel, Italy, Jamaica, Japan, Jordan, Kenya, Kiribati, Lao People's Democratic Republic, Lebanon, Lesotho, Liechtenstein, Luxembourg, Macao, Malaysia, Mexico, Morocco, Mozambique, Namibia, Nicaragua, Nigeria, Niue, Norway, Pakistan, Panama, Peru, Philippines, Poland, Portugal, Romania, Russian Federation, Rwanda, Sao Tome and Principe, Saudi Arabia, Senegal, Sierra Leone, Slovenia, Somalia, South Africa, Spain, Sudan, Suriname, Sweden, Switzerland, Tajikistan, Thailand, Timor-Leste, Tonga, Tunisia, Tuvalu, Türkiye, Uganda, Ukraine, United Arab Emirates, United Kingdom, Tanzania, United Republic of, United States, Uruguay, Virgin Islands, U.S., Yemen, Zimbabwe

  • Программа развития ООН
    Proportion of women in senior and middle management positions, %
    Дата обновления: 2026-03-25
    • dataundporg

    Программа развития ООН (ПРООН, англ. United Nations Development Programme) — глобальная сеть Организации Объединённых Наций по оказанию безвозмездной и неполитизированной помощи её государствам-членам в области развития. ПРООН работает в 177 странах и территориях и осуществляет свою деятельность в трёх основных областях: устойчивое развитие, демократическое правление и миростроительство, климат и устойчивость к стихийным бедствиям. Программа также способствует эффективному привлечению и использованию помощи в целях развития. Во всех своих действиях ПРООН уделяет особое внимание гендерному равенству и защите прав человека.

    Данные и ресурсы

    Дополнительная информация

    Поле Величина
    Последнее обновление марта 25, 2026, 14:44 (UTC)
    Создано февраля 11, 2026, 12:23 (UTC)
    dataset_code seniormiddlefemalemanagers_manpstfsm
    original_title Proportion of women in senior and middle management positions, %
    Страны Афганистан, Албания, Ангола, Аргентина, Австралия, Бахрейн, Бельгия, Боливия, многонациональное государство, Босния и Герцеговина, Бразилия, Болгария, Буркина-Фасо, Бурунди, Канада, Каймановы острова, Колумбия, Коста-Рика, Кипр, Чехия, Доминиканская Республика, Эквадор, Египет, Эстония, Эфиопия, Финляндия, Франция, Габон, Грузия, Германия, Гана, Греция, Гуам, Гайана, Святой Престол (город-государство Ватикан), Гондурас, Венгрия, Исландия, Индия, Иран, Исламская Республика Иран, Израиль, Италия, Ямайка, Япония, Иордания, Кения, Кирибати, Лаосская Народно-Демократическая Республика, Ливан, Лесото, Лихтенштейн, Люксембург, Макао, Малайзия, Мексика, Марокко, Мозамбик, Намибия, Никарагуа, Нигерия, Ниуэ, Норвегия, Пакистан, Панама, Перу, Филиппины, Польша, Португалия, Румыния, Российская Федерация, Руанда, Сан-Томе и Принсипи, Саудовская Аравия, Сенегал, Сьерра-Леоне, Словения, Сомали, Южная Африка, Испания, Судан, Суринам, Швеция, Швейцария, Таджикистан, Таиланд, Тимор-Лешти, Тонга, Тунис, Тувалу, Турецкие, Уганда, Украина, Объединенные Арабские Эмираты, Объединенное Королевство, Танзания, Объединенная Республика Конго, Соединенные Штаты, Уругвай, Виргинские острова, США, Йемен, Зимбабве