Национальный центр
социально-экономических данных
На платформе НЦСЭД исследователи могут получить доступ к различным данным. Подробнее
Фильтры по категориям
Организации

Рубрики

Теги

Показать больше Теги

Форматы

Лицензии

Не найдено для этого запроса

XML управление-персоналом очистить всё

Фильтровать результаты

22 набора данных найдено

  • Доля женщин на руководящих должностях (%)

    Название: Доля женщин, занятых на руководящих должностях высшего и среднего звена (%) Тема: Социальная защита и труд: Экономическая деятельность Периодичность: Годовой...
    Всемирный банк
    Female share of employment in senior and middle management (%)
    Дата обновления: 2026-01-30

  • Обязательность обучения директоров школ

    Название: (Де-юре) Обязаны ли директора школ проходить обучение по управлению школой? Источник: Всемирный банк, Информационная панель глобальной политики в области образования...
    Всемирный банк
    (De Jure) Are principals required to have training on how to manage a school?
    Дата обновления: 2026-01-29

  • Управление школами: выбор и назначение

    Название: (De Jure) Policy Lever (School Management) - Selection & Deployment Источник: World Bank, Global Education Policy Dashboard Код индикатора: SE.PRM.SSLD.DJ Датасет...
    Всемирный банк
    (De Jure) Policy Lever (School Management) - Selection & Deployment
    Дата обновления: 2026-01-29

  • Процент директоров с акцентом на управленческие качества

    Название: (Де-факто) Процент директоров, которые сообщили, что наиболее важным фактором, учитываемым при выборе директора, являются продемонстрированные управленческие качества...
    Всемирный банк
    (De Facto) Percent of principals that report that the most important factor considered when selecting a principal is demonstrated management qualities
    Дата обновления: 2026-01-29

  • Процент директоров с упором на опыт работы

    Название: (Де-факто) Процент директоров, которые сообщили, что наиболее важным фактором, учитываемым при выборе директора, является многолетний опыт работы Источник: Всемирный...
    Всемирный банк
    (De Facto) Percent of principals that report that the most important factor considered when selecting a principal is years of experience
    Дата обновления: 2026-01-29

  • Обязанности школ по найму и распределению учителей

    Название: (Де-факто) Знаете ли вы, предусмотрены ли в политике, регулирующей деятельность школ, обязанности по найму и распределению учителей? Источник: Всемирный банк,...
    Всемирный банк
    (De Facto) Do you know if the policies governing schools assign responsibility for the implementation of teacher hiring and assignment?
    Дата обновления: 2026-01-29

  • Распределение обязанностей директора школы

    Название: (Де-юре) распределяет ли политика, регулирующая деятельность школ, обязанности директора по надзору и обучению? Источник: Всемирный банк, Информационная панель...
    Всемирный банк
    (De Jure) Do the policies governing schools assign the responsibility of principal supervision and training?
    Дата обновления: 2026-01-29

  • Средний балл управленческих навыков руководителей

    Название: (Де-факто) Средний балл, отражающий степень овладения руководителями двумя ключевыми управленческими навыками - решением проблем в краткосрочной перспективе и...
    Всемирный банк
    (De Facto) Average score for the extent to which principals master two key managerial skills - problem-solving in the short-term, and goal-setting in the long term - Urban
    Дата обновления: 2026-01-29

  • Средний балл мотивации и установок бюрократии

    Название: (Характеристики бюрократии) средний балл по мотивации и установкам Источник: Всемирный банк, Информационная панель глобальной политики в области образования Код...
    Всемирный банк
    (Characteristics of Bureaucracy) average score for motivation and attitudes
    Дата обновления: 2026-01-29

  • Средний балл условий труда.

    Название: (Характеристики бюрократии) средний балл за условия труда Источник: Всемирный банк, Глобальная панель мониторинга политики в области образования Код редактора:...
    Всемирный банк
    (Characteristics of Bureaucracy) average score for work environment
    Дата обновления: 2026-01-29

  • Средний балл знаний и навыков бюрократии

    Название: (Характеристики бюрократии) средний балл за знания и навыки Источник: Всемирный банк, Информационная панель глобальной политики в области образования Код редактора:...
    Всемирный банк
    (Characteristics of Bureaucracy) average score for knowledge and skills
    Дата обновления: 2026-01-29

  • Средний балл политизированного управления персоналом

    Название: (Беспристрастное принятие решений) средний балл за политизированное управление персоналом Источник: Всемирный банк, Глобальная панель мониторинга политики в области...
    Всемирный банк
    (Impartial Decision-Making) average score for politicized personnel management
    Дата обновления: 2026-01-29

  • Рекомендации по использованию рабочего времени учителей

    Название: SABER: (Учителя) Политическая цель 1. Рычаг 2. Существуют ли полезные рекомендации по использованию рабочего времени учителей? Тема: Учителя (SABER) Описание:...
    Всемирный банк
    SABER: (Teachers) Policy Goal 1 Lever 2: Is there useful guidance on the use of teachers' working time?
    Дата обновления: 2026-01-29

  • Автономия школ в принятии решений о персонале

    Название: SABER: (Автономия и подотчетность школ) Цель политики 2 Рычаг 2: Автономия в принятии решений о назначении и расстановке персонала, не относящегося к...
    Всемирный банк
    SABER: (School Autonomy Accountability) Policy Goal 2 Lever 2: Autonomy in non-teaching staff appointment and deployment decisions
    Дата обновления: 2026-01-29

  • Автономия школ: уровни управления персоналом

    Название: SABER: (Автономия и подотчетность школ) Цель политики 2: Повышение уровня автономии в управлении персоналом Тема: Автономия и подотчетность школ (SABER) Описание:...
    Всемирный банк
    SABER: (School Autonomy Accountability) Policy Goal 2: Level of autonomy in personnel management
    Дата обновления: 2026-01-29

  • Автономия и подотчётность школ: юридические полномочия управления зарплатой учителей

    Название: SABER: (Автономия и подотчетность школ) Политическая цель 1. Рычаг 3: Юридические полномочия по управлению заработной платой учителей Тема: Автономия и подотчетность...
    Всемирный банк
    SABER: (School Autonomy Accountability) Policy Goal 1 Lever 3: Legal authority over the management of teacher salaries
    Дата обновления: 2026-01-29

  • Автономия и подотчётность школ: юридические полномочия управления зарплатой

    Название: SABER: (Автономия и подотчетность школ) Политическая цель 1. Рычаг 2. Юридические полномочия по управлению заработной платой непедагогического персонала Тема:...
    Всемирный банк
    SABER: (School Autonomy Accountability) Policy Goal 1 Lever 2: Legal authority over the management of the non-teaching staff salaries
    Дата обновления: 2026-01-29

  • Уровни развития политики привлечения частного сектора в образовании

    Название: SABER: (Привлечение частного сектора, финансируется государством) Цель политики 5 Рычаг 4: Увольнение учителей Тема: Привлечение частного сектора (SABER) Описание:...
    Всемирный банк
    SABER: (Engaging the Private Sector, Government funded) Policy Goal 5 Lever 4: Teacher dismissal
    Дата обновления: 2026-01-29

  • Оценка уровня назначения и расстановки преподавателей

    Название: SABER: (Привлечение частного сектора, финансируется государством) Цель политики 5 Рычаг 2: Назначение и расстановка преподавателей Тема: Привлечение частного сектора...
    Всемирный банк
    SABER: (Engaging the Private Sector, Government funded) Policy Goal 5 Lever 2: Appointment and deployment of teachers
    Дата обновления: 2026-01-29

  • Опыт топ-менеджеров в отрасли

    Название: Многолетний опыт работы топ-менеджера в отрасли, в которой работает фирма Тема: Персонал Должность: Годовой Описание: Многолетний опыт работы топ-менеджера в отрасли....
    Всемирный банк
    Years of the top manager's experience working in the firm's sector
    Дата обновления: 2026-01-29