-
Коэффициент участия в рабочей силе (%) — верхние 60 процентов, мужчины
Доля мужского населения (в возрасте 18–65 лет), входящего в верхние 60 процента рабочей силы Файл с данными содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный... -
Коэффициент участия в рабочей силе (%) — нижние 40 процентов, мужчины
Доля мужского населения (в возрасте 18–65 лет), входящего в нижние 40 процентов и составляющего рабочую силу Файл с данными содержит следующие поля: Код индикатора... -
Коэффициент участия в рабочей силе (%), мужчины
Доля мужского населения (в возрасте 18–65 лет), входящего в состав рабочей силы Файл с данными содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор... -
Работодатели — верхние 60 процентов (%), мужчины
Доля мужчин в составе трудоспособного населения (в возрасте 18–65 лет), входящих в верхние 60 процента и являющихся работодателями Файл с данными содержит следующие поля: Код... -
Работодатели (%), мужчины
Доля мужчин в составе трудоспособного населения (в возрасте 18–65 лет), являющихся предпринимателями Файл с данными содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) —... -
Сотрудники (%), мужчины
Доля мужчин в составе трудоспособного населения (в возрасте 18–65 лет), работающих по найму Файл с данными содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный... -
Коэффициент участия в рабочей силе (%) — верхние 60 процента
Доля населения (в возрасте 18–65 лет), входящего в верхние 60 процента трудоспособного населения Файл с данными содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) —... -
Коэффициент участия в рабочей силе (%) — нижние 40 процентов
Доля населения (в возрасте 18–65 лет) из нижних 40 процентов, входящего в состав рабочей силы Файл с данными содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный... -
Коэффициент участия в рабочей силе (%)
Доля населения (в возрасте от 18 до 65 лет), входящего в состав рабочей силы Файл с данными содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор... -
Работодатели — верхние 60 процентов (%)
Доля трудоспособной силы (в возрасте от 18 до 65 лет), входящей в верхние 60 процента и являющейся предпринимателем Файл с данными содержит следующие поля: Код индикатора... -
Предприниматели — нижние 40 процентов (%)
Доля трудоспособного населения (в возрасте 18–65 лет), относящегося к нижним 40 процентам и являющегося предпринимателем, нанимателем или работодателем Файл с данными содержит... -
Предприниматели (%)
Доля трудоспособного населения (в возрасте от 18 до 65 лет), являющегося предпринимателем, нанимателем или работодателем Файл с данными содержит следующие поля: Код индикатора... -
Сотрудники — верхние 60 процента (%)
Доля трудоспособного населения (в возрасте от 18 до 65 лет), входящего в верхние 60 процента и работающего по найму Файл с данными содержит следующие поля: Код индикатора... -
Сотрудники — крайне низкие 40 процента (%)
Доля рабочей силы (в возрасте 18–65 лет), относящейся к нижним 40 процентам и работающей по найму Файл с данными содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) —... -
Число работников (%)
Доля рабочей силы (в возрасте от 18 до 65 лет), занятой по найму Файл с данными содержит следующие поля: Код индикатора (indicator_id) — Уникальный идентификатор индикатора... -
SACMEQ в Малави, стандарты 3, 5, 7, математика (средний балл)
Средний балл, вычисленный на основе результатов Консорциума по мониторингу качества образования в Южной и Восточной Африке (SACMEQ) по конкретному предмету и классу, согласно... -
SACMEQ в Малави, стандарты 3, 5, 7, чтение (средний балл)
Средний балл, вычисленный на основе результатов Консорциума по мониторингу качества образования в Южной и Восточной Африке (SACMEQ) по конкретному предмету и классу, согласно... -
Индекс гендерного паритета по показателю доли учащихся, завершивших...
Соотношение показателей завершения начального образования среди девочек и мальчиков. Определение, методология и целевые показатели для каждой страны устанавливаются самими...