-
(De Jure) Чётко ли координирована в политических документах ответственность...
🔴 Датасет больше не поддерживается в источнике -
(Де Jure) Чётко ли координирована в политиках ответственность за мониторинг...
🔴 Датасет больше не поддерживается в источнике -
Инструмент политики (производственные ресурсы и инфраструктура) — мониторинг
🔴 Датасет больше не поддерживается в источнике -
(Национальные цели обучения) Средний балл за задания с поощрительными стимулами
🔴 Датасет больше не поддерживается в источнике -
(Национальные цели обучения) Средний балл по мониторингу
🔴 Датасет больше не поддерживается в источнике -
(Национальные цели обучения) Средний балл по целевым показателям
🔴 Датасет больше не поддерживается в источнике -
Политика и бюрократический потенциал — национальные цели обучения
🔴 Датасет больше не поддерживается в источнике -
Политика и административный потенциал — полномочия и подотчетность
🔴 Датасет больше не поддерживается в источнике -
(Беспристрастное принятие решений) средний балл по показателю «политизация...
🔴 Датасет больше не поддерживается в источнике -
(Беспристрастное принятие решений) средний балл по показателю...
🔴 Датасет больше не поддерживается в источнике -
(Беспристрастное принятие решений) средний балл по показателю...
🔴 Датасет больше не поддерживается в источнике -
Политика и бюрократический потенциал — беспристрастное принятие решения
🔴 Датасет больше не поддерживается в источнике -
(Финансирование) — Собственные средства; капитал; собственный (акционерный)...
🔴 Датасет больше не поддерживается в источнике -
(Финансирование) Эффективность — выражается отношением между объемом...
🔴 Датасет больше не поддерживается в источнике -
Политика и бюрократический потенциал — Финансирование
🔴 Датасет больше не поддерживается в источнике -
SABER: (Развитие трудовых ресурсов) Цель политики 3, Рычаг 3: Усиление...
Интерпретация данных: 1 = латентный; 2 = появляющийся; 3 = признанный; 4 = развитый. Дополнительную информацию можно найти на сайте SABER: (http://saber.worldbank.org/index.cfm... -
SABER: (Развитие трудовых ресурсов) Цель политики 3, Рычаг 2: Повышение...
Интерпретация данных: 1 = латентный; 2 = появляющийся; 3 = признанный; 4 = развитый. Дополнительную информацию можно найти на сайте SABER: (http://saber.worldbank.org/index.cfm... -
SABER: (Развитие трудовых ресурсов) Цель политики 3, Рычаг 1: Давать...
Интерпретация данных: 1 = латентный; 2 = появляющийся; 3 = признанный; 4 = развитый. Для получения дополнительной информации посетите сайт SABER:... -
SABER: (Развитие трудовых ресурсов) Цель политики № 3: Предоставление услуг
Интерпретация данных: 1 = латентный; 2 = появляющийся; 3 = признанный; 4 = развитый. Дополнительную информацию можно найти на сайте SABER: (http://saber.worldbank.org/index.cfm... -
SABER: (Развитие трудовых ресурсов) Цель политики 2, рычаг 3: Диверсификация...
Интерпретация данных: 1 = латентный; 2 = появляющийся; 3 = сформировавшийся; 4 = развитый. Для получения дополнительной информации посетите сайт SABER:...