-
Коррупция | Corruption
Это доля руководителей высшего звена, которые оценили коррупцию как серьезное или очень серьезное препятствие. Is the share of senior managers who ranked corruption as a major... -
Финансы | Finance
Это доля руководителей высшего звена, которые считают доступ к финансированию или стоимость финансирования основным или очень серьезным ограничением. Is the share of senior... -
Практикует неформальный сектор | Practices Informal Sector
Это доля руководителей высшего звена, которые оценили практику выбора неформального сектора как серьезное или очень серьезное препятствие. Is the share of senior managers who... -
Трудовые навыки | Labor skills
Это доля руководителей высшего звена, которые оценили квалификацию имеющихся работников как серьезное препятствие. Is the share of senior managers who ranked skills of available... -
Суды | Courts
Это доля руководителей высшего звена, которые считают суды и системы разрешения споров серьезным или очень серьезным препятствием. Is the share of senior managers who ranked... -
Налоговые ставки | Tax rates
Это доля руководителей высшего звена, которые считают налоговые ставки основным или очень серьезным ограничением. Is the share of senior managers who ranked tax rates as a major... -
Процент фирм, в которых | Percent of firms with
Процент фирм, в которых женщины занимают должности топ-менеджеров. Percentage of firms with females as the top manager. -
Многолетний опыт топ-менеджера, работающего | Years of experience of
Многолетний опыт топ-менеджера, работающего в отрасли фирмы. Years of experience of the top manager working in the firm's sector. -
Число женщин-директоров | Number of female directors
Число женщин-директоров - это число женщин - физических лиц, которые ведут дела вновь зарегистрированных обществ с ограниченной ответственностью в течение календарного года.... -
Количество директоров-мужчин | Number of male directors
Число женщин-директоров - это число женщин - физических лиц, которые ведут дела вновь зарегистрированных обществ с ограниченной ответственностью в течение календарного года.... -
|
(Де-факто) Средний балл за наличие и качество руководства обучением (De Facto) Average score for the presence and quality of instructional leadership -
|
(Де-факто) Средний балл за наличие и качество руководства обучением - женщины (De Facto) Average score for the presence and quality of instructional leadership - Female -
|
(Де-факто) Средний балл за наличие и качество руководства обучением - Мужчины (De Facto) Average score for the presence and quality of instructional leadership - Male -
|
(Де-факто) Средний балл за наличие и качество руководства обучением - Сельские районы (De Facto) Average score for the presence and quality of instructional leadership - Rural -
|
(Де-факто) Средний балл, отражающий степень овладения руководителями двумя ключевыми управленческими навыками - умением решать проблемы в краткосрочной перспективе и ставить... -
|
(Де-факто) Средний балл, отражающий степень овладения руководителями двумя ключевыми управленческими навыками - решением проблем в краткосрочной перспективе и постановкой целей... -
|
(Де-факто) Средний балл, отражающий степень овладения руководителями двумя ключевыми управленческими навыками - решением проблем в краткосрочной перспективе и постановкой целей... -
|
(Де-факто) Средний балл, отражающий степень овладения руководителями двумя ключевыми управленческими навыками - решением проблем в краткосрочной перспективе и постановкой целей... -
|
(Де-факто) Средний балл, отражающий степень овладения руководителями двумя ключевыми управленческими навыками - решением проблем в краткосрочной перспективе и постановкой целей... -
|
(Де-факто) Средний балл, отражающий степень, в которой руководители справляются с постановкой целей в долгосрочной перспективе. (De Facto) Average score for the extent to which...
Вы можете получить доступ к этому реестру через API (see Документация API).