Данные формы № 1-предприятие позволяют рассчитать выпуск и фонд заработной платы как по "хозяйственной" отрасли, так и по "чистой" отрасли экономики. Однако поскольку форма № 1-предприятие содержит информацию о компонентах промежуточного потребления только по всему предприятию в целом (по ИЕ), данный алгоритм предусматривает проведение расчета фонда заработной платы предприятий нефинансового сектора по "хозяйственным" отраслям.

Схема матрицы фондов заработной платы по крупным и средним предприятиям представлена в таблице 5.13:

Так как разрезность разработки данных формы № МП практически ограничена двузначным кодом и не совпадает с разрезностью разработки выпуска по крупным и средним предприятиям в комплексе ЭОД "Основные сведения о деятельности предприятия за год", информация по малым предприятиям о выручке от продажи товаров, работ, услуг может быть получена из бухгалтерских балансов, разработанных в соответствии с кодами ОКВЭД. Данные о заработной плате малых предприятий в бухгалтерских балансах отсутствуют. Для ее расчета используется информация о выручке от продажи товаров, работ, услуг из бухгалтерских балансов и соотношении выпуска и заработной платы по форме № МП.

Для проведения дальнейших операций по сложению матриц исходная информация по малым предприятиям должна быть преобразована следующим образом:

1. вектор фондов заработной платы малых предприятий должен быть сагрегирован до m видов деятельности;
2. поскольку данные о составе фонда заработной платы малого предприятия отсутствуют, весь его фонд условно относится к заявленному основному виду деятельности. Исходя из этого, полученный вектор фондов заработной платы в размерности т должен быть представлен в виде диагонального элемента матрицы, размерность которой совпадает с размерностью матрицы фондов заработной платы по крупным и средним предприятиям (n х m). Остальные элементы матрицы должны остаться пустыми (равны 0).

Схема матрицы фондов заработной платы по малым предприятиям представлена в таблице 5.14:

Таблица 5.14

• выпуска крупных и средних предприятий;
• выпуска малых предприятий;
• давальческого сырья;
• субсидий на продукты;
• корректировки на альтернативные источники.

Заработная плата содержится в трех составляющих выпуска: в выпуске крупных, средних и малых предприятий и в досчете на альтернативные источники.

Для расчета фонда заработной платы, содержащейся в корректировке выпуска на альтернативные источники, необходимо рассчитать долю ФЗП крупных и средних предприятий в их выпуске (по институциональной единице) и наложить ее на досчет выпуска. Таким образом получены три вектора ФЗП.

Как уже говорилось выше, форма № 1-предприятие и обследование малых предприятий не содержат выплат социального характера, которые практически полностью включаются в оплату труда. Информация о выплатах социального характера имеется в форме № 1 -Т "Сведения о численности и начисленной заработной плате работников по видам деятельности".

По данным этой формы рассчитывается соотношение фонда заработной платы и выплат социального характера.

Схема расчета заработной платы по крупным, средним, малым предприятиям и досчету на альтернативные источники представлена в таблице:

Таблица 5.15

В силу имеющейся исходной информации, рассчитанная заработная плата наемных работников содержит условные отчисления на социальное страхование.

Фактические отчисления на социальное страхование по крупным, средним и малым предприятиям и досчету можно получить расчетно. Для этого используются данные VII раздела формы № 1-предприятие. Он содержит информацию о расходах на оплату труда работников списочного и несписочного состава, включаемые в затраты на производство (стр. 64) и суммы единого социального налога (стр. 66). Исходя из этих данных, определяются соотношения единого социального налога (ЕСН) и оплаты труда по видам деятельности, которые затем накладываются на фонд заработной платы. Схема расчета приведенна таблице 5.16:

Таблица 5.16

1. Добавление суточных и вознаграждений за изобретение и рационализаторские предложения.
2. Снятие безвозмездных субсидий, предоставленных работникам на жилищное строительство или приобретение жилья (относятся к капитальным трансфертам), и добровольных отчислений на социальное страхование (относятся к фактическим отчислениям на социальное страхование).

2. Добавление отчислений работодателей в негосударственные пенсионные фонды.
3. Добавление страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и страховые взносы по дополнительному тарифу (для организаций, использующих труд летных экипажей).

Определение скрытой оплаты труда производится по специальной методике балансовым путем как разница между суммарными расходами на все нужды домашних хозяйств, включая прирост их финансовых активов, и формально зарегистрированными доходами. Расчеты скрытой оплаты труда производятся по экономике в целом без разбивки по видам деятельности и секторам.