Трудовая миграция - перемещение занятого населения, связанное с переменой места работы. Различают внутреннюю и внешнюю трудовую миграцию. К внутренней относится миграция между отдельными регионами, городами, городом и селом внутри страны; к внешней - перемещение за пределы страны.

Целью статистического наблюдения является получение информации по вопросам трудовой миграции российских граждан за пределы страны и привлечения иностранной рабочей силы в Россию. Указанная информация необходима для оценки масштабов привлечения иностранной рабочей силы и использования своих граждан в экономике других стран.

Объектами статистического наблюдения за работой российских граждан за границей являются юридические лица (российские организации), получившие лицензию на деятельность, связанную с трудоустройством российских граждан за границей, или заключившие договоры подряда с иностранными юридическими лицами об использовании ими труда российских граждан.

Статистическое наблюдение проводится по формам федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т (миграция) "Сведения о численности и составе российских граждан, выехавших на работу за границей" и № 2-Т (миграция) "Сведения о численности и составе иностранной рабочей силы", разрабатываемым с полугодовой периодичностью.

Основанием для заполнения формы № 1-Т (миграция) являются карточки регистрации российских работников, выехавших на работу за границей.

Форма № 2-Т (миграция) заполняется на основании копий подтверждений на право трудовой деятельности, выданных подразделениями по делам миграции министерств внутренних дел, управлениями, главными управлениями внутренних дел субъектов Российской Федерации в рамках разрешений, или копий подтверждений, выданных в случаях, не требующих разрешения, а также карточек регистрации иностранных граждан, занятых у физических лиц.

Статистическое наблюдение осуществляется подразделениями Федеральной миграционной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации по следующей схеме.

Организации (единицы наблюдения) представляют сведения в территориальные подразделения по делам миграции министерств внутренних дел, управлений, главных управлений внутренних дел субъектов Российской Федерации на 5 рабочий день после отчетного периода.

Подразделения по делам миграции министерств внутренних дел, управлений, главных управлений внутренних дел субъектов Российской Федерации на основании представленных юридическими лицами сведений составляют сводные формы статистического наблюдения в целом по региону и представляют сведения на
10 рабочий день после отчетного периода:

Федеральной миграционной службе Министерства внутренних дел Российской Федерации;

органу государственной статистики по месту, установленному территориальным органом Госкомстата России в республике, крае, области, городе федерального значения.

Министерство внутренних дел Российской Федерации представляет сведения Госкомстату России на 36 рабочий день после отчетного периода.

Трудящиеся-мигранты - российские граждане, осуществляющие трудовую деятельность за границей на основе трудового договора (контракта) с иностранным работодателем.

Сезонные работники - лица, работа которых у иностранного работодателя по своему характеру зависит от сезонных условий и выполняется только в течение части года.

Приграничные работники - лица, которые, работая у иностранного работодателя, сохраняют свое обычное место жительства в Российской Федерации и возвращаются туда каждый день или, по крайней мере, один раз в неделю.

Стажеры, работающие по найму - лица, работающие по найму у иностранного работодателя по имеющейся профессии с целью повышения своего профессионального или квалификационного уровня.

Занятые в рамках выполнения договоров подряда - лица, направленные российским работодателем на работу за границей в рамках реализации договоров подряда между российскими и зарубежными субъектами хозяйственной деятельности.

Состав показателей форм статистического наблюдения за внешней трудовой миграцией позволяет формировать следующие сведения о численности работников: